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Responsable de liderar el desarrollo integral de las colecciones de LYDIA LAVÍN, desde la conceptualización creativa hasta la entrega final del producto.Objetivos y funciones: Conceptualización de la colección: proponer el concepto y narrativa de la colección en conjunto con la dirección: inspiración mood, colorido y tendencias.Desarrollo y adaptación de motivos para estampado y bordado para cada colección: desde concepto visual hasta aplicación en prendas.Diseñar las piezas de la colección: definir la mezcla de prendas, siluetas, selección de técnicas artesanales y textiles con dirección.Desarrollo técnico y supervisión de muestras: elaborar y revisar las fichas técnicas, participar activamente en fittings, pruebas de telas y lavados, dar seguimiento y retroalimentación clara con el área de taller.Supervisión con dirección de la colaboración con artesanos.Elaboración de fichas técnicas para artesanos.Elaboración de ideas y fichas técnicas para estampados.Presentación visual: apoyar en line-up y pruebas con modelos físicas de la colección, apoyo en styling, pasarela, lookbook y campaña con dirección y brand manager.Producción y gestión de talleres: planear calendario de producción en conjunto con dirección y taller.Coordinar con taller: entrega de insumos, instrucciones técnicas y supervisión de calidad a maquilas.

JOB DESCRIPTION Summary: The Digital & Technology organization is seeking a proactive and process-driven Operations Manager to lead the day-to-day activities that enable our teams to plan effectively and deliver measurable value. You are highly organized, detail-oriented, and eager to take initiative and execute. You are a natural collaborator and thrive in cross-functional environments and are comfortable engaging with stakeholders at all levels. You understand diverse perspectives, anticipate needs, and build strong, trust-based relationships. This role sits within the Operations function of the Office of the Chief Digital & Technology Officer. Key Responsibilities: Manage day-to-day operations related to annual planning processes, including annual operating plans and quarterly reviews. Maintain the administrative infrastructure for all operations content. Coach and support team members in the development and execution of operations processes, including AOPs, OKRs, and QBRs, fostering clarity, alignment, and accountability across teams. Plan, coordinate, and facilitate department-wide trainings, meetings, and special events. Assess and optimize existing programs by researching, benchmarking, and applying industry best practices. Execute on special operations projects as needed to support strategic priorities. Qualifications: Bachelor's degree in Business, Operations or a related field. 4+ years of experience managing internal operations or project management, preferably at a digital/technology organization. Outstanding written and verbal communication across varied stakeholders, both technical and non-technical. Comfortable with ambiguity, demonstrating adaptability, proactive problem-solving, and a growth mindset in fast-paced environments. Proven ability to cultivate strong, collaborative relationships with diverse stakeholders, driving alignment, incorporating feedback, and co-creating solutions. Experience in creating, scaling and iterating department-wide programs. Experience conducting trainings and coaching people on processes. Familiarity in internal planning and/or budgeting processes. Familiarity with OKR framework. Ability to problem solve with minimal guidance and bias for action in a fast-paced and cross-functional environment. FULL TIME/PART TIME Full time

El candidato seleccionado será responsable de diversas tareas administrativas y de seguimiento financiero Este rol ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo financiero, administrativo y operativo. • Administrar el proceso de cuentas por pagar, incluyendo la recepción, revisión y procesamiento de facturas. • Colaborar con el departamento financiero para dar seguimiento a los pagos y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. • Subir facturas y documentación relevante al sistema contable de la empresa. • Solicitud de documentación a proveedores para su correcta revisión y generación de alta en sistema interno de pagos. • Brindar apoyo en la gestión de inventarios, incluyendo la realización de conteos físicos y la reconciliación de registros. • Manejar órdenes de compra, asegurando la precisión y puntualidad en las transacciones. • Gestionar el inventario de uniformes para vendedores, asegurando un suministro adecuado y la correcta distribución. • Comunicación con los equipos de operaciones de tiendas para responder a solicitudes puntuales y seguimiento a porcesos. • Colaboración y comunicación con proveedores para resolver problemas y dar seguimiento a sus pagos.

Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company's portfolio includes many of the world's most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others. Job Description Location: Ciudad de México, CMX Overview/Primary Responsibilities: Serve as point of contact between Conde Nast's internal talent group (TTG), Revenue team (Marketing and Sales), and Legal/Business Affairs team(s) for all client campaigns seeking to engage Employee talent. Efficiently review and respond to complex talent requests for client campaigns to properly categorize, track and price based on specific needs of each campaign. Liaise with Marketing, Sales and TTG to clarify requests as needed and ensure all trackers are up to date and accurate. Coordinate within the People Team to clear employees for involvement in talent projects and maintain a database of cleared employee talent. Complete social media checks on employee talent as part of clearance process Liaise with the Legal/Business Affairs team on program details involving insurance and rights including drafting and processing employee talent riders, releases and other business/legal documents relating to the production of content and booking of employee talent Liaise with key stakeholders in the Finance departments to manage/track/report all revenue and project/reconcile expenses Administer and oversee workflow efficiencies; conduct internal training sessions on process as needed. Some understanding of branded content as well as experience pricing talent for activations including, sponsorships, advertising, paid + organic social posts, video, events and native is preferred

Estamos buscando desarrollar el talento y esta puede ser una oportunidad para ti. IMPORTANTE: Es indispensable que estes cursando la licenciatura en carreras afines como: Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería, que tu año de graduación sea en 2026. Las principales responsabilidades son: Actualización de información en archivos. Generación de análisis semanal de comportamiento de la operación. Generación de KPIS operativos. Enfoque a logro de objetivos y mejor desempeño de S&OP y flujo de información. Desahogo de actividades muy manuales (registros, capturas, descarga de información).