Contratación moda
Accesorios, el préstamo que se llevará, la costura: la moda del reclutamiento se está moviendo.
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91 Ofertas de empleo
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NOVIOS DE PROTOCOLOAtender y vender los productos de la marca.Mantener el visual correctamente en la tienda.Cuidado, limpieza y exhibición de productos.Reposición de mercancía y control de inventario.Atención , devoluciones e información sobre marca.Mantener correcto los etiquetados de las prendas y accesorio Sueldo competitivo $ 12.000 de base NETOS.bono mensual por alcanzar objetivo1 dia de bono por alcanzar meta mensual...SABADO.1 dia de bono por puntualidad.bono anual por alcanzar la meta 1 dia libre a la semana1 domingo libre al mesPrácticasCiudad De MéxicoUrgente
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AUDETTEThe Digital & E-Commerce Manager will lead the growth and structure of audette’s digital presence — developing a coherent, long-term strategy to scale the brand’s online business while keeping its creative identity at the core.Main responsibilities include:Define and lead the overall digital strategy for audette — focusing on growth, acquisition, conversion, and retention.Develop a clear roadmap to turn the online channel into a strong and sustainable revenue driver.Identify key growth opportunities across markets, platforms, and audiences.Manage and optimise the Shopify website: performance, conversion, and customer experience.Manage Klaviyo: segmentation, flows, newsletters, automation, and analytics.Lead Meta Ads and Google Ads campaigns: structure, targeting, budgeting, and optimisation.Develop the organic and paid strategies on TikTok and Instagram, in coordination with the creative team.Analyse digital performance (traffic, sales, CAC, ROAS, engagement) and translate insights into actionable strategies.Build a test-and-learn culture across all digital touchpoints.Ensure alignment between brand image, creative direction, and digital performance.Freelance-AutónomoCiudad De MéxicoUrgente
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CENTRAL STOREZona para laborar: CDMX Y PUERTA ARAGON¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?:* No vivir a más de una hora de la sucursal* Disponibilidad de tiempo* Gusto por las ventas y atención al cliente* Trabajo en equipo*Trabajo bajo objetivos¿CUÁLES SERAN TUS ACTIVIDADES?:* Atención a clientes* Ventas* Limpieza general de la sucursal* Acomodo de mercancia¿QUÉ OFERTAMOS?:* Salario semanal (vía nomina por BBVA)* Comisiones sin tope y personales* Horario de Lunes a Domingo 10:30am - 9:00pm* 2 días de descanso a la semana rolados*Aguinaldo*Prima vacacional*12 días de vacaciones (Cumpliendo tu primer aniversarioPrácticasVenustiano Carranza, Ciudad De MéxicoUrgente
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MITU CALZADODesarrollarás tus habilidades trabajando en equipo y tu voz será escuchada. Contarás con herramientas para lograr tu mejor desempeño y de esta manera cumplir las metas propuestas. Gusto por las ventas y atención al clienteSociable, responsable y puntualExcelente presentación personal / Alineado a la marcaInglés conversacional Proactiva y con iniciativaInterés por el diseño y las tendenciasIndefinidoCiudad De MéxicoUrgente
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CAMPILLOObjetivo del puestoEl Gerente Comercial es la evolución del puesto de Store Manager. Además de dirigir la operación y el equipo de la tienda física, esta posición lidera la estrategia comercial integral de CAMPILLO, incluyendo los canales retail, wholesale, made to order y e-commerce.Su objetivo es impulsar el crecimiento de las ventas, optimizar la experiencia del cliente y garantizar la coherencia entre las operaciones comerciales y la identidad de la marca.Responsabilidades principales1. Gestión del equipo y operación de tiendaDirigir, capacitar y motivar al equipo de tienda, asegurando una atención al cliente excepcional.Definir horarios, roles y metas de desempeño.Supervisar el visual merchandising, la presentación del producto y la correcta operación del punto de venta.Coordinar inventarios, reposiciones, devoluciones, traspasos y préstamos editoriales.Controlar caja diaria, reportes de ventas y gastos operativos.Mantener el espacio comercial en óptimas condiciones, alineado a los estándares de CAMPILLO.2. Ventas y atención personalizadaAtender personalmente a clientes especiales (custom made, made to order, bodas, artistas, clientes VIP).Aplicar procesos de venta de lujo: cotización, seguimiento, entrega y postventa.Crear y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando fidelización y satisfacción.Cumplir y superar metas de venta individuales y grupales.3. Desarrollo comercial y gestión de canalesGestionar los canales wholesale y e-commerce, incluyendo captación de nuevos clientes, condiciones comerciales y seguimiento de pedidos.Supervisar la calendarización de entregas y la comunicación directa con el taller y logística.Analizar el desempeño de ventas, márgenes, rotación de producto y comportamiento del consumidor.Establecer KPIs trimestrales y anuales, reportar resultados y proponer estrategias de mejora.Alinear las estrategias de producto, precio y comunicación entre los diferentes canales de venta.4. Marketing y representación de marcaColaborar con el equipo de marketing para activaciones en punto de venta, eventos, mailing y promociones.Participar en ferias, fashion weeks y eventos comerciales como representante de la marca.Supervisar promociones y temporadas de sale, garantizando coherencia con la estrategia general.Analizar la retroalimentación del mercado y comunicar insights al equipo de diseño y dirección.Condiciones del puestoTiempo completo con disponibilidad para eventos y temporadas altas.Esquema de compensación: salario base + bono por desempeño.Acceso a capacitaciones, descuentos de marca y oportunidades de crecimiento dentro de CAMPILLO.IndefinidoCiudad De MéxicoUrgente
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NOVIOS DE PROTOCOLOAtender y vender los productos de la marca.Mantener el visual correctamente en la tienda.Cuidado, limpieza y exhibición de productos.Reposición de mercancía y control de inventario.Atención , devoluciones e información sobre marca.Mantener correcto los etiquetados de las prendas y accesorio Sueldo competitivo $ 12.000 de base NETOS.bono mensual por alcanzar objetivo1 dia de bono por alcanzar meta mensual...SABADO.1 dia de bono por puntualidad.bono anual por alcanzar la meta 1 dia libre a la semana1 domingo libre al mesPrácticasCiudad De México
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MARCA DE LUJO¿Qué harás?Como becario de diseño de moda, adquirirás experiencia de primera mano en todas las fases del proceso de diseño:* Investigar tendencias de temporada, siluetas, colores y materiales* Crear y organizar moodboards* Asistir en bocetos, dibujos planos y desarrollo de diseños* Asistir en la creación de fichas para el desarrollo de producto* Apoyar en las pruebas, búsqueda de telas, coordinación de muestras* Asistir en la compra de insumos y habilitaciones* Asistir en el día operativo de áreas como producción* Desarrollar bordados* Colaborar con los equipos de diseño y producción para dar vida a las ideas.¿Qué buscamos?* Estudiante o recién graduado en diseño de moda* Conocimientos básicos de confección y materiales de prendas* Detallista, creativo y con ganas de aprender* Pasión por la moda femenina y el diseño con propósitoHabilidades deseables* Dominio de Adobe Illustrator y Photoshop* Experiencia en patronaje, drapeado o costuraBeneficios y ventajas* Experiencia en estudio en una marca líder de moda latinoamericana* Mentoría directa de nuestro equipo de diseño* Proyectos para construir portafolios y libertad creativa* Un trabajo colaborativo e inclusivo EntornoUbicaciónPrácticas presenciales en nuestro taller en Lago texcoco, CDMX (de lunes a viernes, con opciones de medio tiempo o tiempo completo)PrácticasCiudad De México
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MARCA DE LUJOAcerca de Sandra WeilSandra Weil crea piezas sofisticadas y con carácter para mujeres que visten con intención. Nuestros diseños equilibran fuerza y sensualidad, combinando una artesanía excepcional, texturas eclécticas y detalles distintivos.PrácticasCiudad De México
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NEWELLNewell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. Objetivo del puesto: Ser el enlace estratégico entre el equipo comercial y las áreas operativas, asegurando la correcta ejecución de procesos de ventas, análisis de datos y generación de insights que impulsen la eficiencia y el crecimiento del negocio. Responsabilidades principales: Coordinar y dar seguimiento a procesos operativos relacionados con ventas. Analizar datos comerciales para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones. Generar reportes periódicos de desempeño comercial utilizando Excel y Power BI.Asegurar la precisión del Forecast de ventas en colaboración con finanzas y supply. Proponer mejoras en procesos y herramientas que optimicen la operación comercial.Asegurar la calidad y consistencia de la información en los sistemas de ventas. Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía, Mercadotecnia o afín. Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Sales Operations, Trade Marketing, Finanzas Comerciales o similares. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros deseables). Power BI (deseable): creación de dashboards, modelado de datos, DAX básico.Conocimiento de procesos comerciales y de planeación de la demanda. Inglés Intermedio / Avanzado Habilidades Sensibilidad comercial: capacidad para entender el impacto de las decisiones en el negocio. Actitud proactiva: iniciativa para proponer soluciones y anticiparse a necesidades. Pensamiento analítico y enfoque a resultados. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.IndefinidoMexico City
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NEWELLNewell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. Position Title: MX Ecomm Sales Ads Coordinator Location: CDMX, Mexico Reports to: Sr Ecomm Manager Mexico Job Summary: The ecomm Sales Ads Coordinator will be a proactive and detail-oriented supporting the planning, execution, and optimization of paid media campaigns across key marketplaces including Amazon Ads and Mercado Libre Ads. This role will collaborate closely with sales, marketing local and regional also with media teams to drive visibility, traffic, and conversion for our product portfolio. Specific Responsibilities: Campaign Management: Assist in the setup, monitoring, and optimization of advertising campaigns on Amazon and Mercado Libre. Ensure campaigns are aligned with sales goals, seasonal strategies, and promotional calendars.Performance Analysis: Track and report on key performance indicators (KPIs) such as ROAS, CTR, CPC, and conversion rates. Provide actionable insights and recommendations to improve campaign effectiveness.Budget Coordination: Support budget planning and allocation across platforms and product categories. Monitor spend to ensure alignment with monthly and quarterly targets.Cross-functional Collaboration: Work with sales and marketing teams to align advertising strategies with product launches and promotions. Coordinate with external agencies or platform representatives when needed.Platform Expertise: Stay updated on new features, ad formats, and best practices for Amazon Ads and Mercado Libre Ads. Identify opportunities for testing and innovation within the platforms. Allign campaigns with the channel sales forecast and compliance with the proposed goals Stay abreast of emerging technologies and tools related to online marketplaces and make recommendations improve the optimizations. Familiarity with SEO principles and techniques for optimizing product listings. Qualifications Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or related field. 4-6 years of experience in digital advertising, preferably within e-commerce or marketplace environments. Familiarity with Amazon Ads Console and Mercado Libre Ads Manager. Strong analytical skills and proficiency in Excel or data visualization tools. Excellent communication and organizational skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment. Understanding of eCommerce channels, metrics and costumer journey, Strong analytical focus and KPIs management Ability to learn, understand and converse around key business issues. Demonstrated integrity and maturity, and a constructive approach to challenges. Ability to operate independently given direction, and bring ideas and solutions to issues raised Strong written and verbal communication skills. Detail-oriented and operationally-focused. Strong project planning, tracking & organizing skills. Takes initiative & brings impeccable follow-up skills. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.IndefinidoMexico City
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PUIGThe Opportunity Your mission as Marketing Product Manager is planning and executing the marketing plans to elevate awareness of the brand according to HQ guidelines, considering 360 campaigns in coordination with different teams (Media & Communication, Trade Marketing, Retail, Commercial and Operations). What you´ll get to do Plan, execute and follow-up marketing campaigns according to global guidelines. Budget administration for the realization of marketing plan: PR activities, animations within POS and special events. Analysis and planning of brand portfolio according to the local market. Analysis and report on sales based on NPD to HQ teams, identifying strengths and development areas of the brand. Planning and coordinating the influencer marketing events and media campaigns with Media & Communications teams according to global brand guidelines. Planning of actions in collaboration with Sell-Through team based on detected areas to improve customer experience in the POS. Creation and follow-up of RFQ´s to ensure timely availability of POS materials for activations according to Marketing plan. Define education strategy with Training team to reinforce BA's / Experts knowledge on new launches and fragrance culture. Design and validate annual distribution per retailer in collaboration with the Operations team. Define and monitor the online sales strategy (e-commerce and pure players) in coordination with the E-tailing. We'd love to meet you if you have At least 3 years of experience in product management (Luxury Retail & Fashion). English: Conversational skills. Other skills: Planning, organization, results oriented, innovation, solving problems, communication, numerical analysis, teamwork. Microsoft Excel: Advanced level. ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficiosIndefinidoMexico City
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PUIGLa oportunidad Como Embajador de Loto del Sur, tu misión será alcanzar los objetivos de ventas, brindando una experiencia única y exclusiva a nuestros consumidores. Tus retos Ser embajador/a de la cultura PUIG. Brindar la mejor experiencia al consumidor con el protocolo de ventas. Cubrimiento de cuota mensual Manejo y control de KPI´s, así como análisis de su desempeño, proactividad y generación de propuestas para el desarrollo del negocio en punto de venta. Nos encantaría conocerte si tienes Experiencia mínima de 3 años en un rol de representante de ventas en productos de lujo (cuidado de la piel). Orientación al servicio, orientación a resultados y trabajo en equipo. Storytelling ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficiosIndefinidoMexico City
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PUIGLa oportunidad ¿Estás estudiando el 5to semestre de la licenciatura de marketing / ingeniería industrial / administración de empresas?, ¿eres curioso/a, creativo/a, apasionado/a y te gusta trabajar en equipo? El Programa GO te permitirá tener una experiencia en distintas áreas de nuestra Compañía durante 18 meses, donde contarás con un mentor/a que te acompañará y guiará en diferentes desafíos y proyectos. Tus retos Ejecución de plan de e-tail con diferentes tiendas departamentales Colaboración con equipos de marketing y comercial. Análisis de acciones y propuesta para la mejora de procesos internos. Nos encantaría conocerte si tienes Estás cursando la Licenciatura en Marketing / Ingeniería Industrial / Administración de Empresas o afín (sólo estudiantes). Finalizas tu carrera en 2027. Cuentas con nivel de excel intermedio-avanzado. Inglés conversacional. ¡Esta es tu oportunidad de crear, crecer y dejar huella, únete a nosotros! ¿Qué te aportaremos nosotros? Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficiosPrácticasMexico City
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PUMAYour mission Misión de la posición: Proporcionar los más altos niveles de servicio a los clientes de PUMA dentro de una tienda minorista para lograr o superar las ventas, los KPI y los objetivos de rentabilidad para posicionar a PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Your talent Principales Funciones de la posición · Responsable de garantizar que el rendimiento individual alcance o supere sistemáticamente las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través de la atención eficaz de los clientes. · - Proporcionar un alto nivel de experiencia del cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca PUMA y los estándares de servicio. · - Completar con éxito todos los programas de formación (requeridos por el rol), tanto nacionales como globales para impulsar los resultados dentro de la tienda. · - Asistir y participar en los programas de educación, formación y concienciación en materia de prevención de pérdidas. · - Responsable de la Prevención de Pérdidas y del cumplimiento operativo dentro de la tienda. · - Comunicar las oportunidades de mercancía al equipo de gestión de la tienda. · - Participar en la apertura de nuevas tiendas y/o en el cierre de las mismas; puede ser necesario viajar. · - Responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas en la caja, con el funcionamiento adecuado del sistema POS, manejando las formas de licitación con precisión y respeto, y asegurando que se apliquen los descuentos adecuados cuando corresponda. · - Responsable de la ejecución y el procesamiento de la mercancía entrante y saliente. · - Responsable de asegurar la ejecución y el mantenimiento de todas las directrices visuales, así como de garantizar que la presentación visual de la tienda siempre cumpla o supere los estándares de PUMA. · - Mantener el estado físico de la tienda de acuerdo con las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento a la dirección de la tienda de manera oportuna. · - Se requiere el cumplimiento de todas las Políticas y Procedimientos, competencias operativas básicas y responsabilidades clave. · - Cumplir con todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo y de compra seguro y conforme a las normas; informar a un miembro del equipo de dirección de todos los casos en los que no se consiga esto. · - Se requiere trabajar Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onIndefinidoGuadalajara
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NEWELLNewell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. The Director, LATAM Sourcing will be based in Mexico City, MX and report to the VP, Sourcing located in the USA. The Director will be responsible for all Direct and Indirect Sourcing categories within LATAM, including but not limited to Resin, Metal, Packaging, Marketing Services, Facility Services, MRO, and Transportation. They will partner with local leadership, departments, and facilities, while coordinating sourcing strategies with US counterparts to ensure full strategic alignment and leveraging economies of scale. They will develop and implement strategies that support regional growth aspirations and deliver industry leading productivity, lead time, service, and payment terms (DPO). They will provide guidance, support, and leadership as they motivate and develop a team of twenty-three (23) sourcing professionals, consisting of three (3) direct reports. Duties and Responsibilities: Responsible for ~$250M in spend across Direct, Indirect, and D&T Develop productivity funnel to consistently deliver 3% to 4% cost savings annually Extend payment terms to meet or exceed industry benchmarks Ensure supplier on-time delivery, capacity, and lead time to meet service metrics and inventory objectives Identify and qualify suppliers for new products (NPD), regional diversification, risk mitigation, and productivity delivery Lead and support supplier negotiations and contract compliance Lead and develop team of sourcing professionals to successfully achieve objectives and career goals Close collaboration with LATAM GM's and cross functional business partners to ensure delivery of annual objectives Qualifications: Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Sourcing or related field 15+ years of relevant sourcing experience required Ability to Travel (20-30%) Strong leadership and communication skills Strong analytic and decision-making skills Conflict management/Resolution experience Superior negotiation skills Ability to influence others Demonstrated ability to handle multiple tasks and assignments simultaneously Excellent written & verbal communication and presentation skills Bilingual Communication (Spanish & English) Strong proficiency in Word, Excel, and Power Point Ability to work in a matrix organization Ability to work under pressure and meet strict deadlines Results driven Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.IndefinidoMexico City
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPBienvenido a un lugar donde el legado, conocimiento y la experiencia son el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho para las grandes ideas, nuevas perspectivas y creatividad sin límites. Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de una atención constante dónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somos pioneros. Bienvenido a un lugar donde nunca dejarás de aprender y podrás transformar toda una industria. Como Compensation Regional Specialist, brindarás soporte técnico especializado en la gestión de programas y políticas de compensación y/o remuneración en los países de la región y línea de negocio asignada, mediante el análisis de información de mercado, equidad interna y en alineación con las políticas globales, regionales y locales, para contribuir con las estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento que la organización requiere para el logro de los objetivos de negocio. Tienes la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante. Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa. Tus principales responsabilidades serán: Realizar análisis de equidad interna y competitividad salarial solicitados por los HR Business Partner, sus principales clientes. Apoyar en los proyectos de transformación organizacional (diseño y/o rediseño, fusiones y adquisiciones) mediante el análisis de la estructura, sustentado en la metodología de valoración de puestos definida. Preparar los análisis y ofertas salariales acordes a los parámetros internos, presupuesto y políticas vigentes. Brindar soporte al líder regional de la función, en los procesos anuales de revisión salarial, Gestión de Bonificaciones y otros proyectos de armonización en materia de remuneraciones y/o beneficios cash, y programas de remuneración variable. Administrar el catálogo de Descripciones de puesto, organigramas y documentación relacionada con el proceso en el que se enmarcar este rol. Mantener las estructuras salariales de referencia actualizadas, así como participar en los estudios de mercado de acuerdo a los parámetros de confidencialidad y relacionados. ¿Qué buscamos? Un profesional graduado en carreras administrativas o relacionadas, contaduría, ingeniería industrial, economía, etc., con especialización (deseable). Requisitos: Mas de 5 años acumulativos, en roles de Gestión de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 hayan sido en funciones de Total Rewards. Experiencia en procesos de administración de nómina y beneficios es un plus, y/o procesos de HR Controlling. Experiencia en sector Wholesale o negocios B2B (deseable pero no limitativo). Experiencia y conocimiento de mercado en otros países (además de México). En nuestro entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación, tendrás espacio para ser pionero en nuevas soluciones y participar en proyectos apasionantes que están dando forma a nuestra industria. Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos. ¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros! *Modalidad híbrida.IndefinidoMexico City
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPBienvenido a un lugar donde el legado, conocimiento y la experiencia son el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho para las grandes ideas, nuevas perspectivas y creatividad sin límites. Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de una atención constante dónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somos pioneros. Bienvenido a un lugar donde nunca dejarás de aprender y podrás transformar toda una industria. Como Especialista Regional de Talento, tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional en la región, asegurando procesos consistentes y efectivos de atracción y adquisición de talento, la adecuada integración de nuevos colaboradores y la implementación de iniciativas de clima y cultura. Su rol busca garantizar experiencias inclusivas, alineadas con los valores de la Compañía, promoviendo entornos laborales positivos, diversos y de alto desempeño. A través del análisis y consolidación de información regional, así como del apoyo transversal a los proyectos del área, será un socio clave en la ejecución de la estrategia de Talento y Cultura, asegurando la entrega de resultados oportunos y de valor tanto para los equipos locales como para el equipo global. Tienes la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante. Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar los procesos de atracción de talento a nivel regional: Asegurar la búsqueda, evaluación, contratación, formalización y onboarding de los colaboradores. Implementar proyectos de cultura y clima organizacional. Apoyar la ejecución de iniciativas regionales alineadas con las directrices globales. Monitorear y dar seguimiento a estrategias de clima y cultura, levantar información, elaborar reportes y proponer acciones de mejora. Analizar y consolidar información regional, procesar datos de los diferentes países y elaborar reportes para el equipo global. Brindar soporte transversal a los procesos del área. Colaborar en proyectos e iniciativas de Talento y Cultura. Qué buscamos? Profesional, titulado de carreras relacionadas con recursos humanos, tales como Psicología, Ing. Comercial, Administración de RR.HH., entre otras. Para ser exitoso en esta posición, buscamos personas con experiencia realizando procesos completos de reclutamiento y selección, deseable experiencia en retail/consumo.IndefinidoMexico City
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPPosition: SR Sourcing Specialist Location: Chihuahua, Chihuahua, México Department: Sourcing Reports to: Sourcing Manager Position Summary The Sourcing Specialist is responsible for developing and executing sourcing strategies to ensure the supply of materials, products, and services at the best possible cost, quality, and delivery terms. This role focuses on identifying, evaluating, and managing suppliers, negotiating contracts, and collaborating with cross-functional teams to support business objectives and cost savings initiatives. Key Responsibilities Supplier Management & Negotiation - Identify, evaluate, and qualify potential suppliers locally and globally. - Negotiate commercial terms - Negotiate Contracts - Daily RFQ, RFI - New item set up and NPI - PPV KPI - Fluent level englishIndefinidoMéxico
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPCompliance Sr. Supervisor - LOCATION; Chihuahua, Chihuahua, MX About the Role We are seeking a highly skilled USMCA Compliance Sr. Supervisor to lead compliance operations at our Rx lens manufacturing facility in Mexico. This position ensures full, audit-ready compliance with the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) for the production and export of multi-origin spectacle lenses. Key Responsibilities Ensure lens products meet USMCA tariff shift criteria (General Note 11, Annex 401). Maintain traceability of all materials from receipt to export using Oracle, BOMs, and recipe records. Design internal control systems and perform audits across BOMs, origin validation, and customs processes. Manage monthly origin testing, including 3-way match reports and cost validations. Collect and verify supplier Certificates of Origin per U.S. (19 CFR §163) and Mexican (Ley Aduanera) regulations. Deliver bilingual training on USMCA, IMMEX exports, and tariff shift rules. Safeguard inventory segregation and embed C-TPAT principles. Monitor regulatory changes and lead compliance updates, supplier onboarding, and risk management. Validate and sign USMCA Certificates of Origin and export declarations. Maintain detailed, audit-ready compliance records across all responsibilities. Monitor procedural changes per department Ensure training per department is completed on a routine basis and recorded, complete new hire training Prepare for regulatory audit, coordinate discussions, exhibits, etc. Lead audit responses Qualifications Bachelor's degree in International Trade, Supply Chain, Engineering, or related field. 5+ years of USMCA/NAFTA compliance experience in a maquiladora or IMMEX environment. Strong knowledge of: US Harmonized Tariff Schedule & Annex 401 IMMEX and SAT trade regulations U.S. Customs regulations (19 CFR)Proficiency in Oracle or equivalent ERP system. Fluent in English and Spanish. Excellent analytical, documentation, and cross-functional collaboration skills. Preferred Skills Experience with C-TPAT or supply chain security programs. Background in manufacturing industry. Familiarity with BOM costing systems and recipe-based production.IndefinidoMéxico
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPSupervisor SR de Logísitca e Inventarios 3rd shift Requirements -Administration or Engineering Bachelor Degree -Advance English level -Three years degree or equivalent in a related field or proven on the job experience working in a production environment -One year of previous experience as a Supervisor in the areas of shipping receiving warehouse an inventory control -Detailed understanding of inventory tracking and methods for tracking and maintaining inventory levels -Previous experience leading a group of 20 or more employees -Strong planning and organizing skills a must -Demonstrated competence in supervisory skills: motivating employees to meet performance goals, strong communication skills, comfortable with coaching and training individuals and teams. -Advanced excelIndefinidoMéxico
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPLocation : Chihuahua, Chihuahua Site: TOM -Bachelor in Engineering, Chemical, Industrial, Mechatronic -Advanced English -Minimum of 2-5 years' experience in manufacturing processes -Knowledge of continuous improvement and problem-solving methodologies such as Lean Manufacturing, Six Sigma. -Projects management -Basic knowledge of electromechanical control (contactors, sensors) and frequency inverters. -Knowledge of automation and industrial process control. -Search for targets for performance, scrap, cost and efficiency indicators. -Understanding of the principles of Design of Experiments (DOE) and Statistical Process Control (SPC). -Knowledge of statistical analysis software (MINI TAB). -Ofiice, Power BI.IndefinidoMéxico
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PUMAYour mission Ejecutar en el punto de venta, las exhibiciones de producto, gráficas, mobiliario y estrategias comerciales con el objetivo de mantener la imagen de marca alineada a las guías del área de visual merchandising. Your talent · Ejecutar diariamente la exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos, en todos los formatos existentes (tienda FPS y FOC). · Mantener la exhibición de productos, realizando el proceso de reposición en la sala de ventas acorde a los lineamientos definidos por PUMA. · Mantener la condición física, de orden y limpieza de la tienda, de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento al jefe de tienda en forma oportuna. · Asegurar el estado del layout según especificaciones definidas por campaña. · Apoyar en todos los aspectos visuales la apertura de nuevas tiendas. · Llevar a cabo acciones en el punto de venta destinadas a aumentar la rentabilidad, relacionadas con la presentación de los productos en tienda, previa coordinación con la jefatura directa y el líder de visual merchandising en retail. · Comprobar, diariamente, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de PUMA relacionados con la exhibición de productos, layout de tienda, implementación de campañas u otras relacionadas, para contribuir a la prevención de pérdida de la tienda. · Cambios de zonificación por actividad comercial. · Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados a la operación de la tienda en general. · 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares de visual merchandising en retail. · Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad para leer reportes de venta y KPI´s, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades y habilidad de comunicación transparente. · Manejo de PC, conocimiento de MS-Office y diseño. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onIndefinidoAguascalientes
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PUMAYour mission Gestionar y promover una cultura de ventas dentro de una Retail Store para alcanzar o exceder ventas, KPIs, y metas de rentabilidad para posicionar a PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Your talent - Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de planeación a corto o largo plazo, control de gastos, ventas y servicio. -Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia al consumidor, dentro de una tienda en sincronía con los Valores de Marca y estándares de servicio. - Responsable del cobro correcto de transacciones en caja, con el uso apropiado del sistema POS, llenado adecuado de formatos, y el correcto uso de descuentos cuando aplique. - Responsable de ejecutar y procesar entradas y salidas de mercancía - Escanear las mercancías y asegurarse de que el precio sea el correcto. - Emitir recibos, reembolsos, cambios o tiques. - Aplicar descuentos. - Vender productos complementarios o adicionales e introducir otros nuevos. Requisitos: - De uno a dos años de experiencia en gestión, en un ambiente orientado a servicio retail (preferentemente apparel/footwear) con resultados comprobables - Probada habilidad para exceder ventas mientras se alcanzan metas de nómina, demostrada habilidad para identificar, contratar, entrenar, desarrollar y retener talento, habilidad para razonar problemas complejos, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar ante grupos grandes - Manejo de efectivo, arqueos, cortes, depósitos. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onIndefinidoAguascalientes
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LEEWho We Are: Kontoor Brands is a portfolio of three of the world's most iconic lifestyle, outdoor and workwear brands: Wrangler®, Lee® and Helly Hansen®. Kontoor Brands is a purpose-led organization focused on leveraging its global platform, strategic sourcing model and best-in-class supply chain to drive brand growth and deliver long- term value for its stakeholders. Job Posting: Works vis to vis with Global Ecom team and licensees to ensure that CASA/MX country ecommerce are in compliance with the brand standards. Works vis to vis with Retail team and licensees to ensure that CASA/MX country licensees Mono/Dual branded stores and POS are in compliance with brand standards. (Store plans, POS accountability, brand presence in the region) Works with Global Marketing teams for both brands to ensure that global strategies and campaigns are implemented properly in the region. Works with licensees to ensure marketing plans are executed as planned and vs budget. Work with licensee to ensure regional/local assets are according to brand strategy. Monitor digital execution of both brands according to brand standards. Control of TM calendar, brand logos update. Requirements: 3-4 year's marketing and/or ecommerce experience at a national brand or related marketing agency experience Bachelor's degree in marketing, design or related commercial area English Language C1 Current USA VISA available Excellent MS Excel/PowerPoint/CANVA skills Highly detail oriented, excellent organization Why Kontoor Brands? At Kontoor, we offer a comprehensive benefit package to fit your lifestyle. Our benefits are crafted with the same care as our products. When our employees are healthy, secure, and well, they bring their best selves to work. Kontoor Brands supports you with a competitive benefits program that provides choice and flexibility to meet your and your family's needs - now and in the future. We offer resources to support your physical, emotional, social, and financial wellbeing, plus benefits like discounts on our apparel. Kontoor Brands also provides four weeks of Paid Parental Leave to eligible employees who are new parents, Flexible Fridays, and Tuition Reimbursement. We are proud to offer a workplace culture centered on equitable opportunities and a sense of belonging for all team members. Here we have a global workforce of high-performing teams that both unlocks our individual uniqueness and harnesses our collaborative talents.IndefinidoCiudad De México
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LEEWho We Are: Kontoor Brands is a portfolio of three of the world's most iconic lifestyle, outdoor and workwear brands: Wrangler®, Lee® and Helly Hansen®. Kontoor Brands is a purpose-led organization focused on leveraging its global platform, strategic sourcing model and best-in-class supply chain to drive brand growth and deliver long- term value for its stakeholders. Job Posting: Contract accountability deliverables Annual plan and quarterly updates management. Quarterly business reviews. TAG ON Process, all aspects of planning (Relationship with Global Planning team regularly) Global Collaboration order process vis to vis with corporate team All aspects of direct production All aspects of finance and accounting All aspects of new merch programs and PD Audit and Compliance Requirements: Excellent Oral and written skills - English Language B2/C1 Highly detail oriented, excellent organizational and project management skills Bachelor's degree in business, economics, or related field Excellent MS Excel/PowerPoint skills Consumer oriented experience for a national brand or relevant Licensing experience. Retail and/or wholesale experience is helpful as well. Why Kontoor Brands? At Kontoor, we offer a comprehensive benefit package to fit your lifestyle. Our benefits are crafted with the same care as our products. When our employees are healthy, secure, and well, they bring their best selves to work. Kontoor Brands supports you with a competitive benefits program that provides choice and flexibility to meet your and your family's needs - now and in the future. We offer resources to support your physical, emotional, social, and financial wellbeing, plus benefits like discounts on our apparel. Kontoor Brands also provides four weeks of Paid Parental Leave to eligible employees who are new parents, Flexible Fridays, and Tuition Reimbursement. We are proud to offer a workplace culture centered on equitable opportunities and a sense of belonging for all team members. Here we have a global workforce of high-performing teams that both unlocks our individual uniqueness and harnesses our collaborative talents.IndefinidoCiudad De México
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ESSILORLUXOTTICA GROUPESSILORLUXOTTICA GROUPSi has llevado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico. Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn. Su #MirandoHaciaElFuturo con EssilorLuxottica ¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. Buscamos a un HR Controlling Regional Leader, profesional con formación en áreas de Economía, Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o similares. Con experiencia en empresas Multinacionales y visión de negocio. Responsable de Canalizar solicitudes desde Finanzas para la gestión de gastos de HR y Payroll, centralizando la información de toda la region Hispanic Latam, velando por su consistencia y generando análisis estratégicos. Prestar soporte a los requerimientos de Corporativo respecto a data de labor y promover la estandarización de parámetros operativos y de configuración estructural de las entidades legales del grupo, con el fin de optimizar la trazabilidad de procesos, habilitar eficiencias en la consolidación contable y garantizar un análisis robusto de Budget y Forecast. Coordinar la revisión y explicación de las variaciones de Labor junto con el equipo de Finanzas en todos los procesos de cierre de mes (ACT vs PY, ACT vs BDG) y brindar apoyo al equipo regional de RH Control para Retail y Wholesale. Coordinar y consolidar el presupuesto anual de salarios, beneficios y gastos asociados, en conjunto con HRBPs, Nómina y Compensaciones. Proponer mejoras en procesos, procedimientos e información; participar en proyectos de transformación organizacional regionales. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.IndefinidoMexico City
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LEEWho We Are: Kontoor Brands is a portfolio of three of the world's most iconic lifestyle, outdoor and workwear brands: Wrangler®, Lee® and Helly Hansen®. Kontoor Brands is a purpose-led organization focused on leveraging its global platform, strategic sourcing model and best-in-class supply chain to drive brand growth and deliver long- term value for its stakeholders. Job Posting: Support monthly closing, forecast, reporting, and analysis, the annual operating plan, and the strategic plan processes. Provide variance analysis and determine cause of change. Scope includes the P&L, balance sheet, and cash flow statements. Provide meaningful, accurate, insightful, and timely management reporting in an understandable format. Use insights to drive improvements in financial performance. Includes margin analysis and analysis of cost center spending/variances for assigned business units and supporting teams. Serve as liaison between finance and brand personnel for finance related issues. Able to provide expert procedural advice and solutions and influence business partners to improve financial performance. Assist in driving enhancements in financial reporting and analysis, policies/procedures and documentation, as well as systems transitions/requirements. Provide ad hoc analytical support and perform special projects as needed. Why Kontoor Brands? At Kontoor, we offer a comprehensive benefit package to fit your lifestyle. Our benefits are crafted with the same care as our products. When our employees are healthy, secure, and well, they bring their best selves to work. Kontoor Brands supports you with a competitive benefits program that provides choice and flexibility to meet your and your family's needs - now and in the future. We offer resources to support your physical, emotional, social, and financial wellbeing, plus benefits like discounts on our apparel. Kontoor Brands also provides four weeks of Paid Parental Leave to eligible employees who are new parents, Flexible Fridays, and Tuition Reimbursement. We are proud to offer a workplace culture centered on equitable opportunities and a sense of belonging for all team members. Here we have a global workforce of high-performing teams that both unlocks our individual uniqueness and harnesses our collaborative talents.IndefinidoCiudad De México
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NEWELLJob ID: 5043 Alternate Locations: Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. RESPONSABILIDADES Lead design control activities, author and review design controls.Develop all aspects of control systems, equipment, and machinery.Analyze, design and implement Robotic Process Automation (RPA) solutions.Assist with the development of technical reports or related documents.Own, maintain and approve all schematics for new and existing equipment.Act as the technical consultant for capital projects within the build.Develop control system graphics and configure control system databases.Provide input to the project lessons learned process.Prototype, test, and optimize systems.Partner with cross-functional teams to define sensor, computing, network, and redundancy requirements.Assist in the development of machine specifications.Provide documentation and support to the field team.Promote a safe working environment by following all safety procedures.Appropriately escalate downtime situations for support to restore equipment operation.Ensure compliance with applicable internal processes and Newell Brands machine specification.You may also be responsible for completing the CAD drawings.Perform controls systems assessments to maintain and improve equipment reliability.Recommend hardware and software changes as well as upgrades to existing systems.Take initiative to identify opportunities for continuous improvement. Provide sketches, markups and direction to electrical designers to develop project drawings CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Bachelor's or Graduate's Degree in mechanoelectrical engineering, computer science, or engineering or equivalent experience.Experience with PLC, HMI, Fanuc Robots, Ignition SCADA and RSLOGIX software and systems.Experience with controls design.Dedicated to problem solving and continuous improvement.Fluent in controls systems writing protocols, and databases.Comfortable with algorithm design and programmable logic practices. 5 years of experience minimum Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.IndefinidoCiudad Acuña
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LEEWho We Are: Kontoor Brands, Inc. (KTB) is the parent company of Wrangler®, Lee® and Rock & Republic®, with owned manufacturing facilities in Mexico and Nicaragua. Kontoor also owns and operates over 140 retail stores across the globe. Our global company employs more than 15,000 people in 65 countries, with world headquarters in Greensboro, North Carolina, and regional headquarters in Geneva and Hong Kong. Job Posting: AUXILIAR DE NOMINAS Obejtivo del Puesto: Apoyo en la elaboración de nóminas de personal Directo e Indirecto, además de diferentes tareas administrativas del departamento. Responsabilidades: Registrar incidencias de pago (permisos para pago de bonos, vacaciones, ajustes por asistencia, etc.). Ejecutar el final del día y el final de la semana. Registrar ajustes manuales en Leadtec (correcciones de horarios, tiempo extra, etc.). Calcular y registrar en Leadtec los pagos no incluidos en el proceso de producción. Registrar las transferencias de empleados en el sistema. Cubrir el departamento durante las vacaciones de los compañeros del equipo. Apoyo en el trámite de finiquitos, incidencias Fonacot, IMSS e Infonavit. Generar informes semanales con información sobre las nóminas. Escolaridad: Técnica o licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o Gestión de Nóminas Habilidades: Experiencia - 1 año en puesto similar Capacidad de análisis Competencias: Alto nivel de discreción Iniciativa Proactividad Why Kontoor Brands? At Kontoor, we offer a comprehensive benefit package to fit your lifestyle. Our benefits are crafted with the same care as our products. When our employees are healthy, secure, and well, they bring their best selves to work. Kontoor Brands supports you with a competitive benefits program that provides choice and flexibility to meet your and your family's needs - now and in the future. We offer resources to support your physical, emotional, social, and financial wellbeing, plus benefits like discounts on our apparel. Kontoor Brands also provides four weeks of Paid Parental Leave to eligible employees who are new parents, Flexible Fridays, and Tuition Reimbursement. We are proud to offer a workplace culture centered on equitable opportunities and a sense of belonging for all team members. Here we have a global workforce of high-performing teams that both unlocks our individual uniqueness and harnesses our collaborative talents.IndefinidoTorreón
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PUMAYour talent · Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente. · Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio. · Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda. · Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas. · Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda. · Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes. · Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma. · Cumplir con Políticas & Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave. · Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas. Your mission Proveer el más alto nivel de servicio a clientes PUMA dentro de una Retail Store para alcanzar o exceder ventas, KPIs, y metas de rentabilidad para posicionar PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onTemporalMexico City
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PUMAYour talent - Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de planeación a corto o largo plazo, control de gastos, ventas y servicio. -Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia al consumidor, dentro de una tienda en sincronía con los Valores de Marca y estándares de servicio. - Responsable del cobro correcto de transacciones en caja, con el uso apropiado del sistema POS, llenado adecuado de formatos, y el correcto uso de descuentos cuando aplique. - Responsable de ejecutar y procesar entradas y salidas de mercancía - Escanear las mercancías y asegurarse de que el precio sea el correcto. - Emitir recibos, reembolsos, cambios o tiques. - Aplicar descuentos. - Vender productos complementarios o adicionales e introducir otros nuevos. Your mission Gestionar y promover una cultura de ventas dentro de una Retail Store para alcanzar o exceder ventas, KPIs, y metas de rentabilidad para posicionar a PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onIndefinidoMexico City
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PUMAYour talent · Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente. · Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio. · Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda. · Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas. · Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda. · Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes. · Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma. · Cumplir con Políticas & Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave. · Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas. Your mission Proveer el más alto nivel de servicio a clientes PUMA dentro de una Retail Store para alcanzar o exceder ventas, KPIs, y metas de rentabilidad para posicionar PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onTemporalMéxico
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PUMAYour talent OFRECEMOS: - Prestaciones superiores de Ley. - Bono por desempeño. - 2 días de descanso por semana. - Oportunidad de crecimiento por desarrollo. Your mission FUNCIONES: · Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente. · Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio. · Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda. · Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas. · Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda. · Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes. · Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma. · Cumplir con Políticas & Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave. · Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas. SI TE ENCUENTRAS INTERESADO VE DIRECTAMENTE A TIENDA CON CV ACTUALIZADO. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onTemporalMéxico
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PUMAYour talent OFRECEMOS: - Prestaciones superiores de Ley. - Bono por desempeño. - 2 días de descanso por semana. - Oportunidad de crecimiento por desarrollo. Your mission FUNCIONES: · Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente. · Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio. · Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda. · Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas. · Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda. · Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes. · Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma. · Cumplir con Políticas & Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave. · Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas. SI ESTÁS INTERESADO ACUDE DIRECTAMENTE A TIENDA CON CV ACTUALIZADO Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onTemporalValle De Chalco
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PUMAYour talent · Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente. · Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio. · Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda. · Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas. · Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda. · Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes. · Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma. · Cumplir con Políticas & Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave. · Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas. Your mission Proveer el más alto nivel de servicio a clientes PUMA dentro de una Retail Store para alcanzar o exceder ventas, KPIs, y metas de rentabilidad para posicionar PUMA como la marca deportiva más rápida del mundo. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it onTemporalSan Luis Potosi















