×
Noticias
Últimas noticias
Tráfico Bazar anuncia su última edición de 2022
Liverpool expande su abanico e ingresa al negocio de la movilidad eléctrica
Grupo Axo se hace con las acciones del grupo chileno Komax en Chile, Perú y Uruguay
"Espacio Vogue" inicia diciembre con una nueva edición en la Ciudad de México
La moda y el lujo aterrizan en Miami para las ferias de arte y diseño
El mercado del denim prevé una fuerte desaceleración en 2023
Tod's lanza una nueva colaboración con Palm Angels
Gucci abre las solicitudes para el último programa de North America Gucci Changemakers el Giving Tuesday
Los Rolling Stones quieren romper su acuerdo con Shein por las denuncias de abusos laborales
Pure London da a conocer su lista de ponentes, con Ed Burstell y Piers Carpenter como protagonistas
Mulberry "resiste" pese a las caídas del primer semestre y remonta la tendencia en el segundo
LVMH otorga su premio Métier d’Excellence a 40 talentosos artesanos
H&M recortará 1500 puestos de trabajo dentro de su plan de ahorro
Jaime Ibiza recapitula su trayectoria con "Talismán"
El Coloquio Multidisciplinario de Moda, Arte y Diseño regresa en formato presencial a la capital mexicana
​Brownie cierra 2022 con 100 puntos de venta y una facturación de 70 millones de euros
Shein continúa su gira de pop-up stores en México y convoca a más de 4000 asistentes en la capital del país
México dispara en cerca del 100 % sus compras de calzado brasileño
La propuesta francesa de Casablanca aterriza en México
Jodie Turner-Smith será la anfitriona de los Fashion Awards
Las colaboraciones de calzado y accesorios más cool del momento
Avanza la exportación e importación de moda en México
Dirección
Mexico, D.F., Mexico, D.F., MX
Compartir
Tamaño del texto
aA+ aA-
Imprimir
Imprimir

Retail District Manager, Dockers Latam

País : México México

Población : Mexico City

Categoría : Retail

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción de la compañía

JOB DESCRIPTION
Eres un original, nosotros también.
Somos una compañía de gente que le gusta forjar nuestro camino. Inventamos los Jeans en 1873 y reinventamos los khakis en 1986. Somos pioneros en directrices laborales y de medioambiente en producción. Trabajamos en sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas representan libertad y autoexpresión alrededor del mundo.
Cuando nosotros guiamos, otros siguen. Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impacto descomunal en el mundo. Empleamos a mas de 15,000 personas alrededor del mundo para apoyar a nuestras marcas: Levi's®, Dockers®, Denizen® y Signature by Levi Strauss & Co.
Role and Responsibilities
El propósito de este puesto es liderar las tiendas asignadas hacia un crecimiento rentable y construir equidad en la marca a través de la entrega de una experiencia de compra excepcional.
Garantizar los objetivos financieros y operativos a nivel Distrito.
Obtener resultados positivos en inventarios a través de una administración efectiva de prevención de pérdidas. Garantizar el control adecuado del producto y activos de la compañía.
Supervisión e implementación correcta de los planes de Marketing / AP y demás estrategias comerciales
Asegurar la correcta implementación del modelo Look - Service - Contribution- People y todos los procesos de operación de tienda. Ser un socio clave para la operación de las tiendas franquicia asignadas, brindando el apoyo y herramientas necesarias.
Asegurar que las tiendas a su cargo cuenten con el surtido correcto de producto y asegurar la correcta recepción, transferencia y devolución de mercancía. Cumplir en calidad y tiempo con las visitas y auditorias de tienda cada Q, conforme a la política de Store Audit y Store visit guide, proporcionando retroalimentación, guía y seguimiento a puntos clave que permitan el incremento en desempeño de las tiendas. Dar cumplimiento a todas las Políticas, Procedimientos y normas de seguridad en todas las tiendas asignadas. Desarrollar a sus equipos y asegurar el cumplimiento en tiempo y calidad, de programas como Denim Leadership (para tiendas Levi's) y demás programas que se implementen para desarrollar al staff y tener un enfoque en el consumidor.


Supervisar la preparación de inventarios físicos y cuentas.


Participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda.


Recomendar abastecimiento y entregas de producto basado en las capacidades de la tienda y a través de las ventas.


Revisión continua de los principales indicadores comerciales (KPI's) tanto con Gerentes O&O y Franquicias.


Recomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventas; asegurando el surtido correcto de básico.


Identificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores clave.


Supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la Región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdo.


Desarrollar y retener talento con base en las Retail Expectations logrando un enfoque total en el consumidor.


Desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de alto rendimiento de Gerentes de Tienda para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas e indicadores de desempeño se cumplan o sean excedidos.


Garantizar que las experiencias de compra cumplan con los estándares de las marcas y apoyen la rápida expansión de nuestra red de Retail, O&O y Franquicias.


Supervisar e involucrar a los gerentes para asegurar que la apariencia de las tiendas estén alineados a los estándares de presentación visual y al sentido comercial que el negocio requiera.


Apoyo a los franquiciatarios en el desarrollo y ejecución, en la contratación y capacitación continua del personal de tienda.


Analizar la competencia continuamente para identificar áreas de oportunidad de la marca e impacto y propiciar las pláticas con las áreas involucradas que lleven a la correcta toma de decisiones.


Qualifications and Education Requirements
Tres a cinco años de experiencia en roles de campo de retail con enfoque en conducir operaciones de tienda y tareas diarias, en diferentes formatos de tienda y volumen.
Presencia. Persuade, tiene iniciativa, convence e inspira a otros, internos y externos, con el propósito de obtener su apoyo para el logro de resultados. Muestra confianza y crea relaciones óptimas con los demás.
Es visto como un líder enérgico, íntegro y respetuoso a seguir e inspira a la acción. Se puede contar con su liderazgo en todas las situaciones. Es auto motivado y busca ser parte de la solución integrando y comprometiendo a su equipo a pensar y actuar siempre en torno al consumidor. Es un portavoz asertivo de las necesidades de su equipo para el resto de las áreas y viceversa.
Conocimiento de la marca y el producto. Conoce y se involucra en las herramientas que existen para conocimiento de producto y de la marca y logra comprometer a sus equipos a hacer lo mismo. Propone mejoras a dichas herramientas con base en las necesidades de los equipos. Logra transmitir la pasión por las marcas y por el conocimiento del producto como un diferenciador clave de cara al consumidor. Conoce la retroalimentación y sabe identificar sus necesidades para orientar al equipo a que se cumplan los objetivos
Ventas en Retail. Conoce los factores que influyen en los consumidores y en el negocio. Conoce la competencia y analiza constantemente la manera en que las estrategias y tácticas operan en el mercado. Comprende cómo se comportan los negocios de las tiendas y es capaz de tener las pláticas con los Gerentes para que aprendan a conducir el negocio con indicadores sanos. Tiene un enfoque en resultados, comprometiendo y responsabilizando a los equipos. Comparte las mejores prácticas con otras tiendas y distritos para estandarizar estrategias, concursos, etc.
Administración. Se responsabiliza de los KPIs de las tiendas a cargo, sabe establecer prioridades por tiendas y dar seguimiento a temas críticos. Responsabiliza y alienta a sus gerentes a conducir el negocio otorgando las herramientas y retroalimentación necesarias. Es capaz de identificar las áreas de oportunidad e impulsar el cambio.
Liderazgo: Comprende que los resultados de sus tiendas, son reflejo de sus propios resultados y es capaz de diseñar e implementar planes para elevar el desempeño de los equipos y de desarrollar líderes de campo. Conoce y sigue los criterios para atraer y retener talento, de acuerdo a las Retail Expectations. Sigue y conoce las políticas de la compañía y es un líder que desarrolla talento.
Preferred Skills
Conocimientos y habilidades:
Conocimiento de esquemas de comercialización (precios, programas, publicidad, promociones, devoluciones, segmentación de consumidores). Habilidades en computación para obtener información estadística, hacer estimados y planeaciones de ventas. Conocimiento de técnicas de exhibición de producto. Capacidad de análisis, interpretación y manejo de números. Conocimiento del mercado y de los consumidores de su región. Ingles 70% (hablado y escrito) Liderazgo
Employés actuels de LS & Co, cliquez ici pour postuler via votre compte Workday.

Descripción del puesto

Educación formal:

Carrera universitaria de preferencia (Título no obligatorio).

Perfil

Experiencia:
  • En la industria Retail o de servicios mínimo de 5 años.

  • Experiencia como gerente de tienda mínimo 3 años

Compartir
Imprimir
Imprimir

Ofertas similares

Gerente de Tienda

ARTELL MODA EN TELAS
| Ciudad de méxico

Ofertas de empleo

Gerente de Tienda

ARTELL MODA EN TELAS
| Indefinido | Ciudad de méxico