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Dirección
Mexico City, Distrito Federal, MX
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Regional Talent Manager

País : México México

Población : Mexico City

Categoría : Retail

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción del puesto

This position will support the Regional Human Resources area with overall Talent Initiatives, Regional Special projects and HR initiatives within Latin America Region. The Regional HR, Talent Acquisition & Talent Development Manager Latin America is responsible to support the Regional HR Strategy and support the implementation and execution of HR initiatives within the region together with Talent Acquisition, Learning and Development, Engagement, Communication between others. Will help to ensure the organizational HR, talent programs and initiatives are consistent with our Estée Lauder Companies vision across Latam Countries. The role will work and collaborate with leaders, HRBPs, and local COEs professionals to implement locally all our HR programs and initiatives. Also identifying local needs and support countries in delivering strategies and messages with continuous follow-up.

Perfil

- 6-8 years of experience in Human Resource activities, as HR Business Partner or Talent management experience including Talent Acquisition, Learning and Development - Demonstrated ability to create strategies and bring them to life in day-to-day activities. - Previous work in a global organization is a plus - Analytical -skills KPIs and HR Metrics knowledge - Planning and Organization Skills - Ability to balance multiple priorities at the same time - Proven success in collaborative relationships with leaders and internal HR Centers of Excellence. - Ability to work remotely across LATAM Countries - Presentation & Training Skills - Excellent communication skills verbal and written, at all levels of the organization
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