×
Noticias
Últimas noticias
Isabel Marant nombra a Kim Bekker a la cabeza de la dirección artística
Saint Laurent Rive Droite lanza una revista dedicada a artistas emergentes
Fashion Week de Londres: Erdem en Bloomsbury y Roland Mouret en Grecia
OTB confía a Laura Dubin-Wander la dirección de América del Norte
Givenchy cambia a Safilo por Thelios para sus gafas
El segundo día de la Fashion Week de Londres trae a Labrum London, Molly Goddard, KNWLS y Edeline Lee
Comienza la Fashion Week de Londres con Edward Crutchley, David Koma y Nensi Dojaka
Lil Nas X catapulta a Versace a lo más alto de las listas de impacto mediático de la Met Gala
Diesel presenta seis looks de Glenn Martens en prelanzamiento
Teresa Helbig y Pertegaz, la excelencia sobre la pasarela
“Fashion films”, un formato que consolida su hueco en la pasarela madrileña
Gran Canaria Swim Week celebrará su 25 aniversario del 21 al 24 de octubre
Balenciaga confía el marketing a Ludivine Pont
La Comisión Europea estaría dispuesta a prohibir los productos de Xinjiang
Puig invierte en la marca de perfumes china Scent Library
Ben & Frank abre una nueva tienda en la capital del país
México registra más de 4000 contagios por coronavirus en las últimas 24 horas
El crecimiento de e-commerce impulsa demanda de espacios industriales en México
LuxuryLab Global anuncia su décima edición para noviembre
La apertura de Distrito La Perla será escalonada
Se estima que la actividad económica se eleve un 6,8 % en agosto
El personal ocupado manufacturero se eleva un 0,5 %
Dirección
San Luis Potosí, San Luis Potosí, MX
Compartir
Tamaño del texto
aA+ aA-
Imprimir
Imprimir

Jefe de Relaciones Laborales y Compensaciones

País : México México

Entidad federativa : San Luis Potosi

Población : San Luis Potosí

Categoría : Venta al por menor

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción del puesto

When you love your work and the people you
work with, amazing things happen.
Join the #1 Beautytech company and build the future of L'Oréal together!
As a pure player, L'Oréal intends to offer the
right product to the right consumer, through different paths. Whether you like
to buy your beauty products in supermarkets, pharmacies, hairdressers,
perfumeries or even online, L'Oréal will have a various range of products to
propose to you.
Before
starting ... How do our recruitment process look like?
1°/ After applying to
the offer by filling in your CV information
2°/ If your CV is
selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment
Interview (individual one). The recruiter you
will meet with will be getting to know you better, understand who you are
and what are your professional aspirations.
3°/ Finally, if the
exploratory interview is positive, you will get an interview with the HRBP! If
you are successful, then you will be invited for an interview with the hiring
manager.
We´re looking for the next
Principales responsabilidades
Asegurar el pago y beneficios contribuyendo a la
competitividad en el mercado desde una perspectiva colectiva e individual,
prestando atención particular al talento.
Garantizar las revisiones de contratos colectivos
de forma exitosa y el seguimiento puntual a las minutas derivadas de las
mismas.
Suministrar información, estadísticas, análisis y
simulaciones de salarios. Administrar un equipo monitoreando su desarrollo de
experiencia y habilidades
Generar estrategias en conjunto con los líderes de
las áreas para contribuir a una sana relación con el personal enfocadas a la
disminución de la rotación en la unidad de negocio
Asegurar el seguimiento e implementación de las
minutas generadas en las reuniones con el sindicato.
Asegurar la correcta aplicación de los cambios en
compensación implementados por el corporativo en la unidad de negocio.
Atender las auditorias internas del grupo así como
las externas en temas de certificaciones o requerimientos legales en materia
laboral
Autoridad para autorizar cualquier movimiento en
temas de compensación/laboral de los trabajadores.
Proveer alertas en contextos legales y regulatorios
y sus consecuencias internas desde una perspectiva de la política del grupo y
las normas legales del país en materia laboral.
Cumplir las BPM en todos los procesos, respetando
las normas de seguridad, aportando productos de calidad y cuidando el medio
ambiente.
Conocimiento Tecnico
TPADMIN,
SAPHIR, Human, SUA, Ley Federal del Trabajo, SAP.
Compartir
Imprimir
Imprimir

Ofertas similares

Cpfr Pure Players

L'OREAL GROUP
| Mexico city

Vendedor de Piso - Temporada Fuerte

H&M
| San nicolás de los garza

Coordinador de Aprovisionamiento

L'OREAL GROUP
| San luis potosí

Acceso exclusivo para los profesionales de la moda, el lujo y la belleza.