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Dirección
Mexico, D.F., Mexico, D.F., MX
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Backoffice Operations & Reporting Asst. Manager, Dockers Latam

País : México México

Población : Mexico City

Categoría : Producción

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción de la compañía

Employés actuels de LS & Co, cliquez ici pour postuler via votre compte Workday.

Descripción del puesto

JOB DESCRIPTION

Eres un original, nosotros también.

Somos una compañía de gente que le gusta forjar nuestro camino. Inventamos los Jeans en 1873 y reinventamos los khakis en 1986. Somos pioneros en directrices laborales y de medioambiente en producción. Trabajamos en sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas representan libertad y autoexpresión alrededor del mundo.

Cuando nosotros guiamos, otros siguen. Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impacto descomunal en el mundo. Empleamos a mas de 15,000 personas alrededor del mundo para apoyar a nuestras marcas: Levi's®, Dockers®, Denizen® y Signature by Levi Strauss & Co.

Role and Responsibilities

El propósito de ésta posición es administrar, coordinar y ejecutar todas las operaciones relacionadas con tiendas propias, franquicias y tiendas bajo el esquema del modelo Comisionista con el objetivo de generar rentabilidad en cada unidad de negocio brindando experiencias de compra elevadas de manera homogénea en cada formato de tienda bajo la plataforma de las &Co Expectation regidas por las Retail Capabilities.

  • Garantizar el cumplimiento del plan de ventas, metas de KPI´s y metas de producto de cada unidad de negocio de las tiendas O&O, Franquicias y tiendas bajo el esquema de Modelo Comisionista.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros de las tiendas O&O, Franquicias y tiendas bajo el esquema de Modelo Comisionista, respecto de los rubros de Unidades, Ventas, Margen, Rentabilidad bruta, Gastos y Rentabilidad neta.
  • Garantizar la correcta ejecución de la Toma Física de Inventarios fiscales y cíclicos para minimizar el nivel de merma en cada unidad de negocio, ampliar el nivel de confiabilidad de inventarios y minimizar pérdidas.
  • Atraer y desarrollar talento en las posiciones clave para fortalecer constantemente la estructura de los equipos de campo en las posiciones de SM, AM, Stylist FT y PT basados en los principios de las &Co Expectations (Conocimiento del negocio, Se apropia de los resultados, la Compañía primero, Es parte de la solución y Lidera con el ejemplo.) y Retail Capabilities. (Presense, Conocimiento de producto, Ventas, Administración y Liderazgo)
  • Minimizar la rotación de personal por medio del establecimiento de planes de desarrollo de talento a mediano plazo.
  • Establecer los canales de comunicación adecuados con training de las áreas de producto y visual merchandising para capacitar periódicamente a los equipos de campo, respecto de iniciativas globales para mejorar el performance en piso de ventas.
  • Trabajar activamente con Training para la implementación, seguimiento y ejecución de "Denim Leadership" con los equipos de campo, con el objetivo de ver mejora en KPI´s.
  • Establecer una plan de mantenimientos preventivos y correctivos en fechas clave para mantener la correcta imagen en las tiendas cumpliendo con los lineamientos de look en la plataforma del modelo operativo, en tiendas O&O y tiendas bajo el esquema de Modelo Comisionista.
  • Garantizar el abasto adecuado de consumibles en las tiendas en función a la demanda de cada tienda.
  • Establecer los canales de comunicación adecuados con los franquiciatarios para alinear las iniciativas globales de Retail desde su implementación hasta su ejecución en los formatos de tiendas O&O, Franquicias, Operated Stores y Outlets.
  • Garantizar el uso de herramientas globales de supervisión de tiendas de los DM´s.
Establecer planes de incentivos por temporalidades para motivar a los equipos de campo.Qualifications and Education Requirements

Tres a cinco años de experiencia en roles de campo de retail con enfoque en conducir operaciones de tienda y tareas diarias, en diferentes formatos de tienda y volumen. Gerente de personas que entiende la relevancia de la estandarización y cumplimiento de procesos. Uno o dos años de experiencia en un ambiente de oficina, dirigiendo lanzamientos de programas y estrategias operacionales.

Preferred Skills

Liderazgo: Para influenciar a otros y proporcionar una guía al equipo de operaciones para adueñarse de los nuevos programas o proyectos próximos a lanzarse, así como mantener a un equipo enfocado en cumplir con los tiempos y tener una mente orientada en el negocio.

Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones: Habilidad probada para usar el conocimiento que tiene del negocio para administrar prioridades, definir siguientes pasos y solucionar situaciones inesperadas en el momento. Habilidad para balancear objetivos y proyectos con empatía para dar cumplimiento a la demanda del equipo de campo. Habilidad para adaptarse conforme el negocio lo demanda.

Conocimiento del Negocio: Comprensión sólida de los KPIs del negocio, conductores financieros, sistemas, programas, formas de trabajo

Comunicación: Navega eficientemente a través de las diferentes funciones y equipos para obtener apoyo inter-funcional y retroalimentación.

  • Inglés intermedio a Avanzado, pues tendrá comunicación constante con equipos globales
  • Excelente comunicación oral y escrita
  • Habilidades sólidas de administración de proyectos con buena trayectoria completando proyectos exitosamente
  • Habilidades sólidas de organización, capacidad para priorizar y atención a detalles
  • Habilidad probada para crear Políticas y Procedimientos claros que lleven a la excelencia operacional, aún para desafíos de negocio complejos
  • Auto motivado e inspirador para otros, con un estilo de trabajo colaborativo
  • Habilidad para trabajar bien con una variedad de niveles y funciones dentro de la organización
  • Alto nivel de dominio en MS Office (Word, Excel avanzado, PowerPoint), y otros programas de diseño, administración de proyectos
  • SAP Web Intelligence, Power BI, Power Query y SQL
  • Deseables conocimientos básicos en programación
  • Experiencia previa liderando proyectos o como project manager
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