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Objetivo general del puestoImportante; Experiencia en moda de lujoAsesorar a los clientes en la selección de prendas y accesorios de acuerdo a sus gustos y necesidades, y de mantener un ambiente de compra atractivo que impulse las ventas y la fidelización de clientes. Además, tiene la responsabilidad de identificar las tendencias de moda actuales, seleccionar productos clave para la tienda o el catálogo, y organizar las colecciones para que se alineen con las expectativas del público objetivo. Este rol combina habilidades de ventas, conocimiento profundo del sector de la moda y una visión estética que refleje las tendencias del momento.Responsabilidades principalesAsesoría Personalizada:Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, ayudándolos a elegir ropa, accesorios y calzado que mejor se adapten a sus gustos, estilo y necesidades.Escuchar activamente a los clientes para comprender sus preferencias y ofrecerles opciones que mejoren su experiencia de compra.Ofrecer recomendaciones basadas en tendencias actuales, estaciones del año y las preferencias del cliente, contribuyendo a la creación de un estilo único.Curaduría y Selección de Productos:Participar en la selección y curaduría de productos para la tienda o el catálogo, asegurando que las colecciones sean coherentes con las tendencias del mercado y las demandas de los clientes.Mantenerse al tanto de las últimas tendencias de moda, incluyendo colores, estilos, tejidos y accesorios de temporada, y aplicar este conocimiento en la selección de productos.Colaborar con el equipo de compras y diseñadores para hacer sugerencias sobre qué productos incluir en la tienda o en la colección.Mantenimiento de la Estética Visual:Asegurar que la tienda, los escaparates y las exhibiciones de productos reflejen las últimas tendencias y estén visualmente atractivas para los clientes.Organizar y renovar la disposición de las prendas en el punto de venta para maximizar las ventas, facilitando el acceso a las colecciones destacadas.Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y en óptimas condiciones para la venta.Ventas y Atención al Cliente:Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, promoviendo productos, servicios y promociones adicionales para aumentar el volumen de ventas.Construir relaciones de confianza y fidelidad con los clientes a través de un servicio de atención excepcional.Ser proactivo en la identificación de oportunidades para mejorar la experiencia de compra y aumentar la satisfacción del cliente.Gestionar la venta de productos de manera efectiva, desde la primera interacción hasta la transacción final, incluyendo el proceso de pago y el empaque de productos.Promoción de la Marca:Representar y promover la imagen y valores de la marca a través de un comportamiento profesional y un conocimiento profundo de la historia y la misión de la empresa.Participar en eventos y actividades relacionadas con la moda, como lanzamientos de productos, desfiles de moda o sesiones fotográficas, que fortalezcan la presencia de la marca en el mercado.Colaborar con el equipo de marketing para promover las colecciones de moda y contribuir a campañas publicitarias, especialmente en plataformas digitales.Gestión de Inventario:Realizar un seguimiento del inventario, asegurando que los productos más populares estén siempre disponibles y actualizados en las vitrinas.Colaborar con el equipo de gestión de inventario para asegurarse de que los productos sean reabastecidos a tiempo y que las existencias estén bien organizadas.Mantener el control de los niveles de stock y hacer recomendaciones sobre nuevos productos o reposiciones basadas en las ventas y la demanda de los clientes.Análisis de Tendencias y Feedback del Cliente:Analizar las tendencias de ventas y el comportamiento de compra de los clientes para ajustar la curaduría de productos y las estrategias de ventas.Recoger y comunicar las opiniones y preferencias de los clientes al equipo de diseño y compras para mejorar continuamente la oferta de productos.Estar al tanto de los movimientos del mercado y la competencia para asegurar que la tienda esté alineada con las últimas tendencias de la industria de la moda.Tenemos 3 horarios rolados y son los siguientes:10 am a 7 pm11 am a 8 pm12 pm a 9 pmEl empleo es de lunes a domingo con dos días de descanso por semana. Sueldo $8,480 baseComisionesBonos

SASTRE EXPERTO con experiencia solida en transformaciones y ajustes de manga por hombro.Sexo: indistintoExperiencia mínimo de 3 años en puesto similaresvacante en nuestra tienda de Lomas de Virreyes

 Servicio, promoción y venta de los productos de la marca.Negociación de espacios y visibilidad en tienda.Cuidado, limpieza y exhibición de productos.Reposición de mercancía y control de inventario.Atención a reclamos, devoluciones e información sobre ofertas.Etiquetado de productos con promociones.Prestaciones y Beneficios Adicionales Sueldo mensual base competitivo.Comisiones mensuales por arriba del promedio de la industria.Prestaciones de ley: Seguro social, aguinaldo, vacaciones, fondo para el ahorro, etc.Apoyo de transporte en eventos especiales.Contrato directo por tiempo indeterminado luego del periodo de prueba de 3 meses.

En CyA hacemos moda por y para mexicanos, y nos encantaría contar contigo para ser parte de nuestro equipo...Somos inclusivos, modernos, sostenibles y ahora tienes la oportunidad de vivir la experiencia con nosotros comoStore ManagerActividades:Responsable de la operación de la unidad de negocio a cargo.Supervisa la correcta ejecución de los lineamientos de visual merchandising generando una sólida propuesta y crecimiento de las ventas a través de estrategias visualesManeja los principales indicadores de venta.Liderea el personal a cargo (Equipo formado por jefes, supervisores y staff de ventas).Coordina las actividades en piso de venta.Asegura el cumplimiento de los estándares de ventas, operación y servicio al cliente establecidos por la marca.Establece un ambiente de trabajo que promueva el crecimiento del equipo y la correcta ejecución de las actividades de cada uno de los colaboradores.

En CyA hacemos moda por y para mexicanos, y nos encantaría contar contigo para ser parte de nuestro equipo...Somos inclusivos, modernos, sostenibles y ahora tienes la oportunidad de vivir la experiencia con nosotros comoStore ManagerActividades:Responsable de la operación de la unidad de negocio a cargo.Supervisa la correcta ejecución de los lineamientos de visual merchandising generando una sólida propuesta y crecimiento de las ventas a través de estrategias visualesManeja los principales indicadores de venta.Liderea el personal a cargo (Equipo formado por jefes, supervisores y staff de ventas).Coordina las actividades en piso de venta.Asegura el cumplimiento de los estándares de ventas, operación y servicio al cliente establecidos por la marca.Establece un ambiente de trabajo que promueva el crecimiento del equipo y la correcta ejecución de las actividades de cada uno de los colaboradores.

Experiencia Diseno Grafico,disenar colecciones,investigacion de tendencias,fichas tecnicas amplio conocimiento en patronaje,experiencia en programas Photoshop Illustrator,corel y paqueteria office.Capacidad y experiencia  de Liderazgo para Manejar el departamento,conocimiento en fotografia,experiencia en visitas en clientes para su venta y seguimiento de la misma etc.

Será responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades contables de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, la integridad de los registros contables y la elaboración oportuna de estados financieros. Este puesto requiere una visión estratégica y técnica para interpretar la información financiera y apoyar en la toma de decisiones clave del negocio.

Objetivo General del Puesto:Garantizar el posicionamiento, coherencia y experiencia de la marca en todos los puntos de contacto con el cliente. Liderar las operaciones comerciales de las sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la excelencia en el servicio, y la adecuada implementación de la identidad de marca.

As Media Planning & Buying consultant for Maison Rockman and The Wild Horse Club you are at the heart of all things marketing across all brand awareness, engagement, product activation, conversion, ongoing brand fandom and love. It's a central management role at the HEART of our businesses. You will be as comfortable building and activating a strategy as you will be ingesting data and presenting objective revisions to plans and activation as campaigns growth and deliver. ●   Media Strategy Development: Craft and implement digital media strategies aligned with both brands’ goals, leveraging unified data insights and shared infrastructure.●   Platform Management: Plan and buy across Meta, Google (Search/Display/YouTube), Pinterest, TikTok, and emerging channels.●   Budget Ownership: Allocate and optimize media budgets across both brands to maximize ROAS, customer acquisition, and LTV.●   Campaign Execution: Set up, manage, and optimize paid campaigns, ensuring accurate tracking and pixel implementation.●   Performance Reporting: Deliver weekly and monthly performance insights for each brand, using shared dashboards and attribution models.●   Collaboration: Work closely with shared creative, e-comm, and analytics teams to align media with product drops, content calendars, and seasonal marketing.●   Data driven creative tweaks and revisions: Drive performance alongside production manager to revise ads daily/weekly in line with data driven insights etc.●   Vendor Management: Liaise with platform reps and external tools/partners for campaign support and beta opportunities.

As Digital Manager of Maison Rockman and The Wild Horse Club you’re at the heart of all things organisational across all digital verticals and consumer touchpoints, including customer service and CRM. It's a central management role at the HEART of our businesses. - Working closely with the Production Manger on all new product launches/drops across both brands.- Ensuring management of all digital content and QC’ing all content and copy before final activation.- Ensuring all web content is exactly as it should be activated and monitoring all web traffic and performance daily and ensuring the best consumer experience.- Managing all Instagram posts and management inc boosts and billing and liaising with the founders on Meta sales/shop also.- Managing all Meta/Facebook activations and sales .- Working closely with CEO and PA to on all sales data and performance across all verticals.- Managing the consultants engaged for Amazon, TikTok and Pinterest to esquire all content that is supplied for activation is as it should be and of the correct format and specification for their chosen area of specialism etc.- Checking all payment sources, links and services on all verticals twice daily to ensure all is working as it should be at all times.- Managing CRM via Shopify, working with GFX designer and production manager to get CRM out for both brands every week. Also managing and reporting data from the response to CRM output.- Working closely with the media planner/buyer and data analyst on all paid ads, boosts etc to ensure maximum growth and ROAS.- Managing all digital engagement and outreach and working on growth strategy with CEO/CD founders and production manager on growth and engagement strategies and execution.

As TikTok Manager for Maison Rockman and The Wild Horse Club you are at the heart of all things social driven marketing across all brand awareness, engagement, product activation, conversion, ongoing brand fandom and love. We have data that shows that in the niche fashion jewelry space with global reach (especially in the US) which The Wild Horse Club is TikTok can drive up to 70% of social traffic and conversion to sales. Then there is influencer and content creator outreach and the zeitgeist and things can ignite quickly. So we see TikTok as more crucial to our WHC brand than MR, but that said it is enormously powerful for both brands and at this time it needs building from the bottom up for both brands. Therefore this is a critical management role at the HEART of our social strategy and offering. We're seeking a specialist who understands how to set up, build and drive awareness, traffic, and revenue through data-led content, creative excellence, and smart paid amplification.You will be as comfortable building and activating a strategy as you will be ingesting data and presenting objective revisions to plans and activation as campaigns growth and deliver across all social platforms.​As Pinterest Manager for Maison Rockman and The Wild Horse Club you are at the heart of all things marketing across all brand awareness, engagement, product activation, conversion, ongoing brand fandom and love. We have data that shows that in the luxury fashion space (especially in the US) Pinterest can drive up to 70% of social traffic and conversion to sales. Therefore this is a critical management role at the HEART of our social strategy and offering. We're seeking a specialist who understands how to drive awareness, traffic, and revenue through data-led content, creative excellence, and smart paid amplification.You will be as comfortable building and activating a strategy as you will be ingesting data and presenting objective revisions to plans and activation as campaigns growth and deliver across all social platforms.

Brindar asesoria profesional a los clientes actuales y potenciales, con la mayor calidad para generar ventes efectivas y cumplir con los objetivos de venta.

Objetivo general: Brindar asesoria profesional a los clientes acyuales y potenciales, con la mayor calidad para generar ventas efectivas y cumplir con los objetivos de la venta.

Objetivo general: Coordinar al equipo de trabajo, para aclanzar el objetivo deseado en el punto de venta, trabajando en conjunto en el labor, atención y servicio a nuestros clientes. Mediante la motivación, trabajo en equipo y toma de decisiones.

Descripción del empleoPATRONISTA - GRADUADORATablas de medidas.Desarrollo de Bases, fit, graduación, trazo.Consumos de tela para producción.Realizar graduación de las prendas para asegurar que se tengan las medidas adecuadas en cada una de las tallas.Con experiencia en lectra o gerber mínimo 3 años.Con experiencia en tejido plano.Con experiencia en prendas multiestilos.Requisitos del puestoSueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mesTipo de jornada:Lunes a viernesTurno de 8 horasTurno matutino

Vendedor con funciones básicas. ¡Prestaciones llamativas! SUELDO BASE + COMISIONES. Excelente ambiente laboral. Lugar céntrico de trabajo.

El trabajo consiste en atender a los clientes, llevar inventario, etiquetar prendas y ordenar la tienda. El ambiente es artístico y relajado.suekdo base más comisiones.

Creación, gestión y optimización de la operación de nuestros canales de ventas en línea de la empresa, garantizando una experiencia de usuario efectiva, fluida y rentable, alineada con los objetivos comerciales de venta. Responsabilidades Principales: Administración de tienda en línea a través de Wix Stores.Integración y mantenimiento de pasarelas de pago y sistemas de paquetería para envíos nacionales.Gestión de productos: carga de catálogos, actualización de precios, existencias e imágenes.Administración de inventarios y coordinación con el área de almacén.Operación de cuentas en plataformas marketplace como Amazon, Mercado Libre, Shein y Liverpool.Atención al cliente en línea: seguimiento a pedidos, aclaraciones y solución de incidencias y facturación.Desarrollo e implementación de mejoras en UX/UI, en colaboración con marketing.Cumplimiento de métricas de desempeño y cumplimiento de objetivos de venta online.Reportes de resultados, estrategias y oportunidades de mejora.Administración de promociones y campañas de descuentos

Objetivo general del puestoAsesorar a los clientes en la selección de prendas y accesorios de acuerdo a sus gustos y necesidades, y de mantener un ambiente de compra atractivo que impulse las ventas y la fidelización de clientes. Además, tiene la responsabilidad de identificar las tendencias de moda actuales, seleccionar productos clave para la tienda o el catálogo, y organizar las colecciones para que se alineen con las expectativas del público objetivo. Este rol combina habilidades de ventas, conocimiento profundo del sector de la moda y una visión estética que refleje las tendencias del momento.Responsabilidades principalesAsesoría Personalizada:Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, ayudándolos a elegir ropa, accesorios y calzado que mejor se adapten a sus gustos, estilo y necesidades.Escuchar activamente a los clientes para comprender sus preferencias y ofrecerles opciones que mejoren su experiencia de compra.Ofrecer recomendaciones basadas en tendencias actuales, estaciones del año y las preferencias del cliente, contribuyendo a la creación de un estilo único.Curaduría y Selección de Productos:Participar en la selección y curaduría de productos para la tienda o el catálogo, asegurando que las colecciones sean coherentes con las tendencias del mercado y las demandas de los clientes.Mantenerse al tanto de las últimas tendencias de moda, incluyendo colores, estilos, tejidos y accesorios de temporada, y aplicar este conocimiento en la selección de productos.Colaborar con el equipo de compras y diseñadores para hacer sugerencias sobre qué productos incluir en la tienda o en la colección.Mantenimiento de la Estética Visual:Asegurar que la tienda, los escaparates y las exhibiciones de productos reflejen las últimas tendencias y estén visualmente atractivas para los clientes.Organizar y renovar la disposición de las prendas en el punto de venta para maximizar las ventas, facilitando el acceso a las colecciones destacadas.Asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y en óptimas condiciones para la venta.4.- Promoción de la Marca:Representar y promover la imagen y valores de la marca a través de un comportamiento profesional y un conocimiento profundo de la historia y la misión de la empresa.Participar en eventos y actividades relacionadas con la moda, como lanzamientos de productos, desfiles de moda o sesiones fotográficas, que fortalezcan la presencia de la marca en el mercado.Colaborar con el equipo de marketing para promover las colecciones de moda y contribuir a campañas publicitarias, especialmente en plataformas digitales.Gestión de Inventario:Realizar un seguimiento del inventario, asegurando que los productos más populares estén siempre disponibles y actualizados en las vitrinas.Colaborar con el equipo de gestión de inventario para asegurarse de que los productos sean reabastecidos a tiempo y que las existencias estén bien organizadas.Mantener el control de los niveles de stock y hacer recomendaciones sobre nuevos productos o reposiciones basadas en las ventas y la demanda de los clientes.Análisis de Tendencias y Feedback del Cliente:Analizar las tendencias de ventas y el comportamiento de compra de los clientes para ajustar la curaduría de productos y las estrategias de ventas.Recoger y comunicar las opiniones y preferencias de los clientes al equipo de diseño y compras para mejorar continuamente la oferta de productos.Estar al tanto de los movimientos del mercado y la competencia para asegurar que la tienda esté alineada con las últimas tendencias de la industria de la moda.   Lunes a Viernes de 10:00 am a 7:00 pmSábado 10:00 a 2:00 pm

Objetivo general del puestoTransformar imágenes con fuerza visual que potencialicen la permanencia y compras de la webResponsabilidades principalesProcesa y retoca las fotos que tienen imperfecciones que necesitan ser corregidas.Corrige el color, limpia manchas y corrige desperfectos de la ropa como arrugas.Corrige sombras y luces que no sean uniformes dentro de la imagen, además de eliminar los brillos y reflejos indeseados que puedan aparecer en la foto dentro de su realidad.Le da más fuerza visual a las imágenes a través de diferentes técnicas.Fotografía de producto: Control y manejo del equipo, Organizar y clasificar los archivos fotográficos.Realizar reportes administrativos.Funciones auxiliares que el área requiera.

Asesor de ventas para Boutique de moda en Polanco (Inglés Indispensable) Ubicación: Polanco, Ciudad de México Tipo de puesto: Tiempo Completo Horario: Lunes a sábado, de 11:00 am a 7:00pm Responsabilidades: °Atención personalizada a clientas, desde el saludo hasta el cierre de venta.°Mantener la boutique y los probadores limpios y en perfecto estado. °Acomodo de mercancía y control de inventario. °Seguimiento a clientas (presencial y vía WhatsApp o correos)°Apoyo en eventos y activaciones de marca.

Objetivo del puesto:Brindar una experiencia de compra espectacular, ayudando a cada clienta a encontrar su vestido ideal con asesoría real, atención cálida y seguimiento rápido. Que entren buscando un vestido… y salgan sintiéndose su mejor versión.

Regional Sales Manager -Guadalajara, Mexico Do you want to make an impact and drive the growth of a global brand? We are looking for a Regional Sales Manager to join our LATAM team, based in Guadalajara, Mexico. In this role, you will report to the Divisional Sales Manager, leading sales and operations for our Concept Stores, SIS, Kiosk and multi-branded POS within your assigned area. You will be at the forefront of ensuring exceptional customer experiences, driving sales growth, and safeguarding the brand image in every store you oversee. What you'll do: Sales & Performance Stimulate sales growth and maximize volume and profitability using all available tools. Implement sales standards, leading by example and inspiring the teams. Monitor sales objectives and KPIs set by the Divisional Sales Manager and Sales Director. Analyze business results and implement agile corrective actions when needed. Identify and pursue local business opportunities across all channels. Operations & Execution Visit stores regularly to ensure image, order, and operational excellence. Coordinate promotional and sales activities in collaboration with Marketing. Oversee effective planning and execution of new store openings. Cultivate strong relationships with wholesale customers and franchise partners. Stock Management Monitor stock availability through stocktakes and ensure alignment with sales goals. Train teams on top sellers, new stock, basics, and strategies to optimize inventory turnover. People & Talent Development Develop internal talent and promote a high-performance culture through coaching and motivation. Provide regular feedback and training to empower teams to deliver an excellent customer experience. Lead by example, inspiring passion for the product and brand. Marketing & Visual Merchandising Ensure flawless execution of marketing plans and VM standards. Train store teams on effective VM maintenance and share best practices with the VM team. Sales Training Deliver on-the-job training in sales processes, product knowledge, customer service, policies, and procedures. Support store teams in achieving key business targets. Budget & Financial Management Monitor and analyze sales vs. budget on an ongoing basis. Oversee employment costs and time coverage for assigned stores. Third Party Relationship Management Build and maintain strong relationships with franchisees, store owners, and employees. Collaborate effectively with all departments to drive business results. What you bring: 4-5 years of experience in regional sales roles, managing retail and wholesale, with strong focus on Operations and Development. Proven expertise in retail strategies, project management, and business analysis. Strong financial knowledge linked to retail (budget management, P&L interpretation). Mastery of MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Excellent interpersonal, communication, and leadership skills. Strategic mindset with a passion for problem-solving and driving results. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Fluent in Spanish and English. Willingness to travel 80%+ of the time across your region. Did we get your attention? If you see yourself in this role and want to be part of Pandora's future, we encourage you to apply. We process applications on a continuous basis, so don't wait to submit yours. You can also read more about Pandora on our corporate site: www.pandoragroup.com About Pandora Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024. Recognised by the Financial Times as one of Europe's Best Workplaces and ranked #1 among Danish companies, Pandora is committed to building an inclusive and diverse workplace. We believe that reflecting the diversity of society in how we engage with our customers is essential to fulfilling our purpose: to give a voice to people's loves. We are dedicated to nurturing a culture where everyone feels respected, valued, and empowered to thrive.

Regional Sales Manager -Monterrey, Mexico Do you want to make an impact and drive the growth of a global brand? We are looking for a Regional Sales Manager to join our LATAM team, based in Monterrey, Mexico. In this role, you will report to the Divisional Sales Manager, leading sales and operations for our Concept Stores, SIS, Kiosk and multi-branded POS within your assigned area. You will be at the forefront of ensuring exceptional customer experiences, driving sales growth, and safeguarding the brand image in every store you oversee. What you'll do: Sales & Performance Stimulate sales growth and maximize volume and profitability using all available tools. Implement sales standards, leading by example and inspiring the teams. Monitor sales objectives and KPIs set by the Divisional Sales Manager and Sales Director. Analyze business results and implement agile corrective actions when needed. Identify and pursue local business opportunities across all channels. Operations & Execution Visit stores regularly to ensure image, order, and operational excellence. Coordinate promotional and sales activities in collaboration with Marketing. Oversee effective planning and execution of new store openings. Cultivate strong relationships with wholesale customers and franchise partners. Stock Management Monitor stock availability through stocktakes and ensure alignment with sales goals. Train teams on top sellers, new stock, basics, and strategies to optimize inventory turnover. People & Talent Development Develop internal talent and promote a high-performance culture through coaching and motivation. Provide regular feedback and training to empower teams to deliver an excellent customer experience. Lead by example, inspiring passion for the product and brand. Marketing & Visual Merchandising Ensure flawless execution of marketing plans and VM standards. Train store teams on effective VM maintenance and share best practices with the VM team. Sales Training Deliver on-the-job training in sales processes, product knowledge, customer service, policies, and procedures. Support store teams in achieving key business targets. Budget & Financial Management Monitor and analyze sales vs. budget on an ongoing basis. Oversee employment costs and time coverage for assigned stores. Third Party Relationship Management Build and maintain strong relationships with franchisees, store owners, and employees. Collaborate effectively with all departments to drive business results. What you bring: 4-5 years of experience in regional sales roles, managing retail and wholesale, with strong focus on Operations and Development. Proven expertise in retail strategies, project management, and business analysis. Strong financial knowledge linked to retail (budget management, P&L interpretation). Mastery of MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Excellent interpersonal, communication, and leadership skills. Strategic mindset with a passion for problem-solving and driving results. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Fluent in Spanish and English. Willingness to travel 80%+ of the time across your region. Did we get your attention? If you see yourself in this role and want to be part of Pandora's future, we encourage you to apply. We process applications on a continuous basis, so don't wait to submit yours. You can also read more about Pandora on our corporate site: www.pandoragroup.com About Pandora Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024. Recognised by the Financial Times as one of Europe's Best Workplaces and ranked #1 among Danish companies, Pandora is committed to building an inclusive and diverse workplace. We believe that reflecting the diversity of society in how we engage with our customers is essential to fulfilling our purpose: to give a voice to people's loves. We are dedicated to nurturing a culture where everyone feels respected, valued, and empowered to thrive.

Jalisco, Mexico SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent OFRECEMOS: - Prestaciones superiores de Ley. - Bono por desempeño. - 2 días de descanso por semana. - Oportunidad de crecimiento por desarrollo Your Mission FUNCIONES: - Directamente responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una planeación a corto y largo plazo, control de gastos, ventas y servicio. - Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio. - Responsable de reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados. * Preparar y administrar evaluaciones de desempeño oportunas y precisas para cada miembro del equipo de la tienda. - Hacer a cada miembro de la tienda responsable de cumplir o exceder expectativas de la compañía a través de conversaciones semanales de productividad, coaching diario en el momento, reconocimiento por rendimiento y acciones de desarrollo según sean necesarias. - Invertir el 85% del horario laboral en piso de ventas, atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando asesores. - Comunicar y proveer retroalimentación al Area/District Manager * Implementar, gestionar y monitorear programas de prevención de pérdidas, entrenamiento y concientización. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA supports over 21,000 employees across 51 countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Cancún, Mexico SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. Your Talent Funciones y actividades:

For more than a century, L'Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business: Beauty. Our goal is to offer each and every person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity. Before starting ... How do our recruitment process look like? 1°/ After applying to the offer by filling in your CV information. 2°/ If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview (individual one). The recruiter you will meet with will be getting to know you better, understand who you are and what are your professional aspirations. 3°/ Finally, if the exploratory interview is positive, you will get an interview with the HRBP and the Hiring Manager! A Day In The Life: As Senior Manager - IDC Operations, you will lead a team of three direct reports, working closely with our 3PL partner at their Cuautitlán Izcalli facility. This high-impact role is crucial for ensuring the efficient and effective flow of goods, representing 40% of CPD LATAM and 30% of total LATAM sales. You'll be instrumental in optimizing logistics operations, managing the 3PL contract, and driving continuous improvement initiatives. This role offers a unique opportunity to leverage cutting-edge technology and data-driven insights to shape the future of L'Oréal's supply chain, while contributing to our broader purpose of creating sustainable and inclusive beauty. Strategic Planning & Optimization: Develop and implement strategies to optimize logistics operations, focusing on efficiency, cost reduction, and service level improvements. This includes leveraging data analytics to identify areas for improvement and implementing innovative solutions. 3PL Relationship Management: Oversee the relationship with our 3PL partner, ensuring contract compliance, performance monitoring, and continuous improvement of their services. Negotiate contracts and manage budgets effectively. Supply Chain Excellence: Drive continuous improvement initiatives across all aspects of the supply chain, focusing on process optimization, technology adoption, and risk mitigation. Implement and monitor key performance indicators (KPIs) to track progress and identify areas for improvement. Team Leadership & Development: Lead, mentor, and develop a high-performing team of three direct reports, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. Provide guidance and support to indirect reports within the 3PL facility. Who You Are: The ideal candidate will be a highly experienced and results-oriented leader with a proven track record of success in supply chain management. They will possess strong analytical skills, a data-driven approach, and the ability to influence and collaborate effectively with stakeholders at all levels. They will also be a strong leader with a passion for developing their team. Data Analysis & Decision-Making: Proficient in using data analytics to identify trends, solve problems, and make informed decisions. People Development: Experienced in leading, mentoring, and developing high-performing teams. Influencing & Stakeholder Management: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively with stakeholders at all levels, both internally and externally. Process Mastery: Deep understanding of supply chain processes and best practices. Strategic Thinking: Ability to develop and implement strategic plans to achieve business objectives. We Offer: Protection: Protection for our employees (Medical & Health Insurance, Pension Plan and Flex Benefits) Health: Taking care of your physical and mental well-being (Employee Assistance Program, Medicall Home, Gym, Wellness Program, Health Day) Balance: Improve your level of personal and work life (Vacations, Personal Days, Flexibility, Friday Schedules and more...) Workplace: More efficient and pleasant work (Parking and FREE Corporate Cantine) Encouraging your Development: Learning Platform & Portfolio, International Mobility Supporting your Financial Health: Cash & Savings fund, tickets restaurant, Discount on L'Oréal Product and Bonuses We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

For more than a century, L'Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business: Beauty. Our goal is to offer each and every person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity. Before starting ... How do our recruitment process look like? 1°/ After applying to the offer by filling in your CV information. 2°/ If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview (individual one). The recruiter you will meet with will be getting to know you better, understand who you are and what are your professional aspirations. 3°/ Finally, if the exploratory interview is positive, you will get an interview with the HRBP and the Hiring Manager! A Day In The Life: As a Coordinator Senior - IDC Operations you you will report to the Senior Manager - IDC Operations and work closely with two analysts at our 3PL partner's Cuautitlán Izcalli facility. You will play a vital role in supporting the efficient and effective flow of goods, contributing to the overall success of L'Oréal's supply chain. This role offers the opportunity to develop your skills in a dynamic environment, utilizing cutting-edge technologies and data-driven approaches while contributing to our broader purpose of creating sustainable and inclusive beauty. Process Optimization & Improvement: Identify and implement process improvements to enhance efficiency, reduce costs, and improve service levels. This includes using data analysis to identify bottlenecks and inefficiencies and proposing solutions. Data Analysis & Reporting: Collect, analyze, and interpret data to monitor key performance indicators (KPIs) and provide insights to support decision-making. Prepare regular reports on supply chain performance. Supplier & Partner Relationship Management: Support the Senior Manager in managing relationships with key suppliers and partners, ensuring timely delivery and compliance with agreements. This includes communication and collaboration with external stakeholders. Project Support: Assist the Senior Manager in the execution of various supply chain projects, providing administrative support and contributing to problem-solving. Continuous Improvement Initiatives: Participate in continuous improvement initiatives, identifying opportunities to optimize processes and enhance efficiency. Who You Are: We are seeking a highly motivated and detail-oriented individual with a proven track record of success in a supply chain environment. The ideal candidate will possess strong analytical skills, a proactive approach, and a commitment to continuous improvement. Problem-Solving: Ability to identify and resolve problems effectively and efficiently. Data Analysis: Proficient in collecting, analyzing, and interpreting data to support decision-making. Continuous Improvement: Passionate about identifying and implementing process improvements. Supplier & Partner Relationship Management: Ability to build and maintain strong relationships with suppliers and partners. Collaboration & Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively within a team. We Offer: Protection: Protection for our employees (Medical & Health Insurance, Pension Plan and Flex Benefits) Health: Taking care of your physical and mental well-being (Employee Assistance Program, Medicall Home, Gym, Wellness Program, Health Day) Balance: Improve your level of personal and work life (Vacations, Personal Days, Flexibility, Friday Schedules and more...) Workplace: More efficient and pleasant work (Parking and FREE Corporate Cantine) Encouraging your Development: Learning Platform & Portfolio, International Mobility Supporting your Financial Health: Cash & Savings fund, tickets restaurant, Discount on L'Oréal Product and Bonuses We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

For more than a century, L'Oréal has devoted its energy, innovation, and scientific excellence solely to one business: Beauty. Our goal is to offer each and every person around the world the best of beauty in terms of quality, efficacy, safety, sincerity and responsibility to satisfy all beauty needs and desires in their infinite diversity. Before starting ... How do our recruitment process look like? 1°/ After applying to the offer by filling in your CV information. 2°/ If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview (individual one). The recruiter you will meet with will be getting to know you better, understand who you are and what are your professional aspirations. 3°/ Finally, if the exploratory interview is positive, you will get an interview with the HRBP and the Hiring Manager! A Day In The Life: As a Human Resources Analyst in our Consumer Products Division, you'll be at the heart of our people operations, reporting to the HR Business Partner and collaborating with a dynamic and diverse team. You'll play a key role in ensuring smooth HR processes, supporting data-driven decision-making, and contributing to the employee experience. Here's what your day-to-day might look like: HR Data Management & Reporting: Maintain and analyze HR data to provide actionable insights for workforce planning, talent management, and organizational development. Employee Lifecycle Support: Assist in onboarding, offboarding, and employee transitions, ensuring a seamless experience for all. Compensation & Benefits Coordination: Support payroll processes, benefits administration, and compliance with local labor laws. HR Systems Optimization: Ensure accurate data entry and system updates while identifying opportunities for process improvements. Employee Engagement: Collaborate on initiatives to enhance employee satisfaction, diversity, and inclusion. Who You Are: Have a degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Are skilled in data analysis and proficient in tools like Excel, HRIS systems, and reporting dashboards. Communicate fluently in Spanish and have a working knowledge of English. Are detail-oriented, organized, and capable of managing multiple priorities. Bring a collaborative mindset and a passion for creating a positive employee experience. We Offer: Protection: Protection for our employees (Medical & Health Insurance, Pension Plan and Flex Benefits) Health: Taking care of your physical and mental well-being (Employee Assistance Program, Medicall Home, Gym, Wellness Program, Health Day) Balance: Improve your level of personal and work life (Vacations, Personal Days, Flexibility, Friday Schedules and more...) Workplace: More efficient and pleasant work (Parking and FREE Corporate Cantine) Encouraging your Development: Learning Platform & Portfolio, International Mobility Supporting your Financial Health: Cash & Savings fund, tickets restaurant, Discount on L'Oréal Product and Bonuses We are an Equal Opportunity Employer and take pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, marital or veteran status, medical condition or disability, or any other legally protected status.

Creemos que la belleza puede cambiar vidas. Somos el Grupo L'Oréal. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el campo de la cosmética y la belleza a nivel internacional, presente en más de 130 países, que cuenta con más de 35 marcas internacionales y también se preocupa por el desarrollo de las personas? Te invitamos a unirte a nuestra comunidad y a participar con nosotros para conocer nuestra empresa, nuestra cultura y futuras posiciones. Ahora estamos buscando nuestro próximo: COORDINADOR (A) DE MANTENIMIENTO Como Coordinador(a) de Mantenimiento, serás responsable de gestionar el mantenimiento planificado y predictivo del área de acondicionamiento, conforme al procedimiento de mantenimiento y las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Tu objetivo principal será garantizar la confiabilidad y la operación segura de los equipos de acondicionamiento. Requisitos: Formación: Licenciatura/Ingeniería en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica, Industrial o afín. Idioma: Inglés (deseable). Experiencia: Al menos 5 años liderando equipos de mantenimiento. Conocimientos Técnicos: automatización y control, mecánica, eléctrica, industrial, química, gestión y administración del mantenimiento, herramientas de mejora continua. Principales Funciones: Gestionar el mantenimiento de los equipos de acondicionamiento, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente del Grupo. Garantizar la seguridad operativa de los equipos. Asegurar la calidad de la producción según los estándares definidos. Coordinar la capacitación de técnicos y electromecánicos del área de acondicionamiento para mantener un alto nivel técnico. Gestionar las refacciones y controlar los gastos de mantenimiento, asegurando la adherencia al presupuesto. Brindar soporte técnico en proyectos de inversión y mejoras del área, garantizando un arranque exitoso. Asegurar el correcto funcionamiento técnico/mecánico de los equipos de acondicionamiento mediante la gestión de planes de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. Garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos de acondicionamiento. Ubicación: L´Oréal Planta San Luis - San Luis Potosí No pierdas la oportunidad de conocer más del mundo de la belleza. ¿Quiénes somos? "Operaciones: el corazón del desempeño responsable de L'Oréal". Cada día, los avances tecnológicos están cambiando el mundo tal como lo conocemos. Nos hacen reinventar la forma en que operamos, pero también la forma en que entregamos valor. En L'Oréal Operaciones siempre estaremos ayudando a nuestros productos y negocios a ir más allá de lo que pensamos que es posible. No importa si eres un trainee o un gerente, el trabajo en nuestro mundo de Operaciones se basa en la pasión, la innovación, la dedicación y el aprendizaje interminable. "En L'Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el crecimiento de todo el talento interesado en incorporarse a nuestra empresa. Estamos seguros de que un entorno de trabajo diverso en todas las áreas y niveles aumenta la innovación y la comprensión de nuestro negocio" Al aplicar a esta posición, debes saber que L'ORÉAL SLP, S.A. DE C.V. recibe tu información de forma indirecta a través de la plataforma de L'Oréal Group. Al postularte, tu información es transferida desde la plataforma de L'Oréal Group hacia nosotros. Los datos personales serán tratados por L'ORÉAL SLP, S.A. DE C.V. para fines de selección de personal. Para más información sobre el tratamiento que podemos dar a tus datos personales, consulta nuestro aviso de privacidad integral para candidatos en https://www.loreal.com/es-mx/mexico/. Para conocer el asombroso mundo de L´Oréal, síguenos: Facebook / Twitter / Linkedin / Instagram / YouTube