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El Showroom Manager será responsable de liderar y ejecutar de manera integral la operación del showroom, asegurando el correcto funcionamiento diario del espacio, la gestión eficiente del inventario y la excelencia en la experiencia de clientes, stylists, producciones y marcas aliadas. Su rol es clave para garantizar que cada interacción con The Warehouse Rental refleje altos estándares de orden, cuidado, estética y profesionalismo, alineados con los valores de la marca.Operación del showroomApertura y cierre del showroom.Atención presencial a clientes, stylists, producciones, talentos y marcas.Coordinación de citas, fittings, entregas y devoluciones.Supervisión del orden, exhibición y presentación del espacio.Cumplimiento de lineamientos de uso, cuidado y manejo de prendas.Gestión de rentasRegistro completo de cada renta (cliente, prenda, fechas, fees y condiciones).Coordinación de salidas y regresos de prendas.Validación del estado de las piezas antes y después de cada renta.Seguimiento de penalizaciones, daños, retrasos o incidencias.Cierre correcto de cada operación de renta.Control de inventarioActualización constante del inventario físico y digital.Organización de prendas por marca, categoría y estatus.Reporte de piezas fuera de circulación, en mantenimiento o con daño.Coordinación de limpieza, reparación y mantenimiento de prendas.Apoyo en conteos periódicos de inventario.Reporte de performance de piezas (rotación, demanda y feedback).Gestión administrativa básicaRegistro diario de ingresos por rentas.Apoyo en conciliación de pagos (transferencias, efectivo, etc.).Envío de reportes semanales de operación y ventas.Seguimiento de incidencias administrativas.Apoyo en control de gastos operativos menores.Manejo de personal.

Objetivo del puestoGarantizar la correcta operación diaria de la tienda, coordinando y liderando  al equipo de ventas, administrando inventarios y caja, manteniendo la relación con marcas en consignación y asegurando una experiencia de compra excepcional tanto en tienda física como en la tienda en línea (Shopify).Horario y modalidadJornada regular presencial de 8 horas (11:00 am - 7:00 pm) entre semana, disponible en celular los fines de semana. Horario principal de lunes a viernes dentro del horario de tienda, la tienda opera de lunes a domingo. ​ Responsabilidades principalesOperación y administración diaria de la tienda. Apertura y/o cierre de tienda junto con vendedor.Control de caja, cortes diarios y cortes mensuales con ayuda de asistente administrativaCoordinación y supervisión de inventarios físicos.Recepción, registro y acomodo de mercancía.Organización de horarios y rotación de vendedores.Supervisión del orden, mantenimiento, limpieza y visual merchandising.Apoyo activo en ventas cuando esté presente en tienda.Relación con marcasComunicación directa con marcas en consignación.Envío de reportes y cortes de venta.Seguimiento de pagos, devoluciones y aclaraciones con apoyo de asistente administrativa.Gestión digital (Shopify)Alta, baja y actualización de productos.Control de inventario en línea.Revisión de precios, descripciones y stock.Supervisión de pedidos en línea.Asegurar que la tienda online esté alineada con la operación física.Planeación, coordinación y produccion de popups y eventos especialesComunicación con persona encargada de redes sociales y apoyo con contenidos digitales. Esquema de compensaciónSalario base (definido por la empresa).1 % de comisión sobre las ventas totales de la tienda (piso + online).Bono mensual adicional sujeto a:Inventarios correctosShopify actualizadoCortes enviados en tiempo y forma

ActividadesParticipación activa y aporte creativo en las reuniones de desarrollo.Desarrollo y seguimiento de prendas, colecciones y/o drops.Investigación de materiales para propuestas creativas.Elaboración y actualización de fichas técnicas.Selección y control de materiales, telas y avíos.Propuesta de detalles de diseño, acabados y soluciones creativas alineadas a la marca.Seguimiento de muestras y pruebas de fitting, con observaciones estéticas y técnicas.Coordinación con el área de producción.Actualización de registros y formatos del área de diseño.Cumplimiento puntual de horarios, procesos y entregables.Lo que aprenderásDesarrollo de producto dentro de una marca de moda.Relación entre diseño, materiales, costos y producción.Procesos reales de creación, seguimiento y producción de prendas.Trabajo interdisciplinario entre diseño y producción.Disciplina operativa aplicada a proyectos creativos.OfrecemosSalario base con pago quincenal.Descuentos dentro de nuestra tienda y barra.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Asistencia a workshops empresariales y formativos.

Asesoría a clientes y gestión de venta y posventa. Habilidad en la consecución de metas comerciales, programas de facturación, presentación de recolección de bases de datos, responsable de control de inventarios y reposiciones compartido con la administradora. Manejo de ventas WhatsApp, otros canales virtuales y presenciales, habilidad de atender reclamos y garantías. Excelente habilidad comercial y de servicio al cliente. Condiciones: A convenir según experiencia. Sistema de comisiones escalonado de acuerdo a cumplimiento de metas y después de logrado punto de equilibrio y/o bono por desempeño extraordinario.

Buscamos colaboradorxs apasionadxs por la moda que deseen desarrollar sus habilidades en el área de producción. Contribuirás a la creación de las piezas, perfeccionando las aptitudes técnicas y de diseño en un entorno dinámico y creativo.

ActividadesApoyo en registros de producto.Apoyo en conteos físicos de inventario.Compra de insumos dentro del area de producción.Actualizar registros y formatos asignados.Entregar reportes básicos.Cumplir puntualmente el horario y procesos.Lo que aprenderásOrganización de inventarios en un entorno creativo.Relación entre diseño, materiales y costos.Procesos reales de compras y abastecimiento.Disciplina operativa aplicada a proyectos creativos.OfrecemosApoyo en transportes.Aprendizaje práctico dentro de todas las áreas de la empresa.Descuentos  dentro de nuestra tienda y barraPosibilidad de crecimiento al concluir el periodo de prácticas.Asistencia a workshops empresariales y formativos.

Descripción del puesto:Buscamos una encargada de tienda responsable, proactiva y con buena actitud, que se encargue del correcto funcionamiento del espacio durante su turno. Será responsable de mantener la tienda en óptimas condiciones, brindar apoyo en la organización y generar contenido para redes sociales.Responsabilidades principales:Mantener la tienda limpia y ordenada durante todo el turno.Acomodar mercancía, exhibiciones y área de venta.Apoyar en la atención al cliente dentro de tienda.Grabar contenido básico para redes sociales (videos y fotos dentro de la tienda).Cuidar la imagen y presentación del espacio de acuerdo con la marca.Reportar cualquier incidencia o necesidad relacionada con la tienda.

Puesto: MANEJO DE REDES SOCIALESDepartamento: Marketing / ComunicaciónModalidad: (  Híbrido / Remoto)

Puesto: Auxiliar ContableUbicación: CDMXModalidad: 100% PresencialHorario:Lunes a viernes: 8:45 a.m. a 6:00 p.m.Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.Resumen del PuestoBuscamos una Auxiliar Contable con excelente presentación, habilidades de comunicación y alto sentido de organización. La candidata ideal debe ser proactiva, con capacidad de atención al cliente, manejo de múltiples tareas y disposición para trabajar bajo presión.Este puesto requiere precisión en el manejo de información, responsabilidad en el control administrativo y contable, así como profesionalismo en el trato con clientes, talento y proveedores.Responsabilidades Principales(Puedes ajustar según las funciones contables específicas que maneje tu empresa)Apoyo en el registro y control de operaciones contables diarias.Organizar, clasificar y archivar documentos contables, fiscales y administrativos (físicos y digitales).Atención y seguimiento a clientes, talento, proveedores y solicitudes internas.Elaboración y manejo de expedientes administrativos y financieros.Captura de datos, control de facturas y apoyo en conciliaciones.Coordinación con otras áreas para la entrega de documentos, pagos, comprobantes y reportes.Apoyo en actividades administrativas y contables que requiera el departamento.Mantener una comunicación profesional y cordial con visitantes y talento cuando sea necesario.RequisitosSexo indistinto de 25 a 45 años.Experiencia en atención al cliente (indispensable).Experiencia deseable en agencias de modelos, casting, productoras o similares.Licenciatura trunca o bachillerato terminado.Excelente presentación.Inglés avanzado (80% escrito y hablado).Dominio de protocolos de trato profesional con talento, clientes y proveedores.Conocimiento básico en fotografía y video (deseable).Proactiva, con facilidad de palabra y trato amable.Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.Disponibilidad 100% presencial en el horario establecido.Habilidades y CompetenciasExtroversión y seguridad al comunicarseAtención al detalleTrato profesional y amableOrganización y seguimientoProactividadImagen profesionalAdaptabilidadManejo de múltiples tareas simultáneas

Descripción de Puesto: Booker de InfluencersPuesto: Booker de InfluencersDepartamento: Booker de Influencer/ PRModalidad:  PresencialResumen del PuestoBuscamos un(a) Booker de Influencers con experiencia comprobable en la gestión, coordinación y negociación con creadores de contenido, así como en el manejo de relaciones con clientes y marcas. Esta persona será responsable de conectar a influencers con oportunidades comerciales, coordinar campañas y asegurar un flujo de trabajo eficiente entre marcas, talentos y el equipo interno.El rol requiere excelentes habilidades de comunicación, negociación, manejo contractual y capacidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneamente, así como previa relacion con clientes, conocimiento del medio, eventos, etc.

Puesto: RecepcionistaDepartamento: Administración / OperacionesUbicación: Presencial, CONDESA, CDMXHorario: Lunes a Viernes, 9:00 a 18:30 hrsResumen del PuestoBuscamos una Recepcionista con experiencia previa en agencias de modelos, castineras, productoras, estudios fotográficos o entornos creativos similares. La persona ideal debe contar con una presentación impecable, habilidades de comunicación sobresalientes, excelente redacción y ortografía, manejo de herramientas digitales y un trato amable y profesional con talentos, clientes y visitantes.Es imprescindible enviar redes sociales (Facebook e Instagram) e integrarlas en el CV.Responsabilidades PrincipalesRecibir a los modelos y visitantes que lleguen a la oficina, brindarles atención cordial e inmediata.Atender sus requerimientos y canalizarlos al área correspondiente.Ofrecer bebidas de cortesía (agua, café, etc.) y asegurar una experiencia agradable y profesional desde la recepción.Atender y canalizar llamadas, mensajes y visitas de manera profesional.Gestionar la agenda diaria del equipo y coordinar citas, reuniones y visitas.Manejar y organizar archivos físicos y digitales.Apoyar en actividades administrativas, de migración y logísticas.Brindar soporte en relaciones públicas, coordinación con clientes y talento.Apoyar en tareas relacionadas con redes sociales (contenido básico, seguimiento, apoyo operativo).Manejar paquetería: Office, Canva y Adobe.Realizar apoyo en fotografía básica (tomas de polaroid para ingresos, fotos de la agencia, cuando haya castings etc.)Mantener el área de recepción limpia, ordenada y alineada a la imagen profesional de la empresa.

Atender y vender  los productos de la marca.Mantener el visual correctamente  en la tienda.Cuidado, limpieza y exhibición de productos.Reposición de mercancía y control de inventario.Atención , devoluciones e información sobre marca.Mantener correcto los etiquetados de las prendas y accesorio Sueldo competitivo $ 12.000 de base NETOS.bono mensual por alcanzar objetivo1 dia de bono por alcanzar meta mensual...SABADO.1 dia de bono por puntualidad.bono anual por alcanzar la meta 1 dia libre a la semana1 domingo libre al mes 

BUSCAMOS COLABORADORES QUE QUIERAN REFORZAR SU TALENTO CON ACTIVIDADES DIRECTAS COMO ASISTENTES PERSONAL Y DE DIRECCIÓN EN UNA TIENDA MULTIMARCA MEXICANA CONOCER EL MUNDO REAL ALTAMENTE COMPETITIVO.COLABORACIÓN DIRECTA APLICANDO SU TALENTO EN LAS SIGUIENTES TAREAS:–Ayudar con inventarios–Asistir a la dirección en tareas administrativas y de organización.–Gestionar la logística y coordinación de proveedores.–Coordinar y planificar eventos.–Mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores.–Apoyar en la elaboración de propuestas y cotizaciones.–Apoyo directo con dirección para la realización de diversas tareas de dirección–Investigación y seguimiento con proveedores –Creación e implementación de estrategias comerciales –Seguimiento de clientes y nuevos modelos de negocio a desarrollar–Benchmark: monitoreo constante de la competenciaCOLABORACIÓN INDIRECTA U OCASIONAL EN:– Apoyo en producciones fotográficas para la marca– Participación en en brainstorm de estrategias comerciales para la marca– Elaboración de contenidos alternos a la marca para impulsar la venta del producto***PRÁCTICAS NO REMUNERADAS. Al final de su estadía se le otorga una carta de recomendación acreditando sus prácticas.***OFRECEMOS conocer una marca que se está consolidando y la posibilidad de aplicar sus conocimientos para adquirir la experiencia que requiere un puesto en la competitiva industria de la moda. Evaluación de su estilo de trabajo para poder aprovechar su talento. Trabajo presencial (ÚNICAMENTE para aspirantes de la CDMX). Tendrás contacto con un equipo de trabajo profesional y experimentado.****Horario: Lunes a viernes de 11 am a 3 pmZona de trabajo: Colonia Juárez CDMX

Realisacion de fichas tecnicas,corte de muestras,solicitud de avios,conocimientod de telas entre otros.

Atención al cliente, supervisión de operaciones, Ingles intermedio ,  excel básico , interacción con el cliente , conocimiento de marca,excelente gestión de tiempo y presentacion, propositivo , control de ventas y objetivos, así como excelente comunicación, buen trato al cliente , solucionar con rapidez cualquier situación que se presente y liderazgo.

Actividades generales:Elaboración de ropa, realizaras el armado de moldes para su aprovación o corrección de ser necesario.Corte de telaPreparación de corteAlistado de piezasEnsamble de prendaPlanchadoEtiquetadoEs posible que se realicen otras actividades segun la carga de trabajo en areas como diseño, trazo plano, ilustración, desarrollo de tutoriales de confección, creación de contenido para blogs, redes sociales, etc.

estar al pendiente de la producción y calidad piezas

Actividades generales:Creación de trazos planos de ropaIntervención de moldes de ropa para subir a la tienda onlineCreación de estampados textilesDiseño editorial para blogVideo y fotografiaEdiciónConocimiento de ilustración a mano y computadora

Moet Hennessy aims at making our commercial organization agile and efficient to deliver on our promises to shaping change, cultural and operational transformation. Our vision is to lead the future of luxury wines and spirits from nature to communities. Our company success will be created by pioneering people with passion for crafting experiences and turning challenges into opportunities to innovate. Our strength comes from being diverse, yet we are unified by five core values: Sharing, Elegance, Epicureanism, Integrity and Spirit of conquest. It starts from creating an efficient and caring work environment where all can reach their full potential. Being respectful, inclusive, and embracing diversity makes others feel valued. In Moet Hennessy, we strive to search for harmony, moderation and concentrate on the essential. We always open up new territories and push the limits. Our commitment to the planet, to our Maisons, and to our employees is what we believe in and makes us different. As a Business Intelligence Intern, you will be responsible for supporting the financial team in data collection, analysis and visualisation, developing analytical and technical skills in real business environments. Automation and improvement of files, monthly monitoring of databases.SELL THROUGH ON TRADE: Monitoring the mapping of the corporate names of consumption centres. Providing ad hoc support to the team in the preparation of reports, analyses and operational tasks. SELL THROUGH OFF TRADE: Analysis of internal data on our brands. MARKET: Analysis of ISCAM and Nielsen information for decision-making. Analysing quantitative and qualitative variables with the aim of helping brands to grow.

Moet Hennessy aims at making our commercial organization agile and efficient to deliver on our promises to shaping change, cultural and operational transformation. Our vision is to lead the future of luxury wines and spirits from nature to communities. Our company success will be created by pioneering people with passion for crafting experiences and turning challenges into opportunities to innovate. Our strength comes from being diverse and we are unified by five core values: Sharing, Elegance, Epicureanism, Integrity and Spirit of conquest. It starts from creating an efficient and caring work environment where all can reach their full potential. Being respectful, inclusive and embracing diversity makes others feel valued. In Moet Hennessy, we strive to search for harmony, moderation and concentrate on the essential. We always open up new territories and push the limits. Our commitment to the planet, to our Maisons, and to our employees is what we believe in and makes us different. As a Business Controlling Analyst you will be responsible for supporting the financial planning, reporting, and performance analysis of the company. This role ensures the accuracy and integrity of financial information, provides insights to management, and contributes to efficient cost control and decision-making processes. Financial Planning & Forecasting Support the preparation of annual budgets, quarterly forecasts, and long-term plans. Consolidate financial inputs from different departments (Sales, Marketing, Operations, Supply Chain, etc.). Analyze budget vs. actual variances and identify risks and opportunities. Maintain forecasting models and ensure alignment with corporate guidelines.Reporting & Performance Analysis Prepare monthly management reports, dashboards, and KPIs. Perform variance analysis. Provide insights and recommendations to leadership based on financial trends.Cost Control & Productivity Analyze cost structures and identify efficiency opportunities. Monitor OPEX and CAPEX execution and ensure spending is aligned with approved budgets. Partner with departments to validate investments and evaluate ROI.Internal Controls & Compliance Support process documentation, risk identification, and implementation of internal controls. Participate in internal/external audits by preparing required information.Process Improvement Optimize reporting processes through automation (Excel, Power BI, ERP tools). Identify opportunities to streamline data flows, improve accuracy, and increase agility.

Moet Hennessy aims at making our commercial organization agile and efficient to deliver on our promises to shaping change, cultural and operational transformation. Our vision is to lead the future of luxury wines and spirits from nature to communities. Our company success will be created by pioneering people with passion for crafting experiences and turning challenges into opportunities to innovate. Our strength comes from being diverse, yet we are unified by five core values: Sharing, Elegance, Epicureanism, Integrity and Spirit of conquest. It starts from creating an efficient and caring work environment where all can reach their full potential. Being respectful, inclusive, and embracing diversity makes others feel valued. In Moet Hennessy, we strive to search for harmony, moderation and concentrate on the essential. We always open up new territories and push the limits. Our commitment to the planet, to our Maisons, and to our employees is what we believe in and makes us different. Currently the global and local leading champagne brands, Moët & Chandon and Veuve Clicquot, are looking for a Jr. Product Manager that jointly with the Core Champagne Sr. Product Manager, will support the development and ensure the execution of brand strategies and marketing plans across all key consumer touchpoints, coordinating closely with cross-functional teams and external partners. In Moet Hennessy, we are fully devoted to becoming a place where people aspire to work by ensuring our people are empowered and all voices are heard. We continue to strengthen our commitment to building our company which values inclusivity, honesty, and authenticity. You will have the opportunity to be part of an innovative and cross-cultural environment, where you will be encouraged to develop your entrepreneurial and pioneering spirit. We encourage our people to pursue their career aspirations as well as mobility opportunities across countries and within both Moët Hennessy and the LVMH Group. Strategy & planning Support brand development and execution of annual plans aligned with global and local strategy for core champagne (Veuve Clicquot & Moët & Chandon on trade). Identify opportunities for the brand across different channels and propose strategic actions that drive positive business results and measurable growth. Coordinate with internal teams (sales, trade, supply, agencies, etc.) To cascade plans and ensure timely alignment. Brand operation Moët & Chandon – assist in the execution of on trade activations in collaboration with trade marketing and sales team, ensuring premium brand visibility and flawless implementation. Veuve Clicquot – lead and coordinate 360° brand initiatives including retail, on trade, pr and general activations, ensuring alignment with global strategy and local relevance.Track competitor activations and support in analyzing performance results (reach, visibility, roi, etc.). Act as a brand ambassador – represent both maisons with elegance, passion and confidence. Support in brand trainings and ensure educational materials are correctly distributed. Brand administration Assist in managing marketing budget: tracking, reporting, and ensuring accuracy. Manage purchase orders.

Moët Hennessy aims at making our commercial organization agile and efficient to deliver on our promises of shaping change, cultural and operational transformation. Our vision is to lead the future of luxury wines and spirits from nature to communities. Our company’s success is created by pioneering people with passion for crafting experiences and turning challenges into opportunities to innovate. Our strength comes from being diverse, yet we are unified by five core values: Sharing, Elegance, Epicureanism, Integrity, and Spirit of Conquest. It starts from creating an efficient and caring work environment where all can reach their full potential. Being respectful, inclusive, and embracing diversity makes others feel valued. At Moët Hennessy, we strive to search for harmony, moderation, and concentrate on the essential. We always open up new territories and push the limits. Our commitment to the planet, to our Maisons, and to our employees is what we believe in and makes us different. Moët Hennessy is looking for a Demand Planning Analyst who will be responsible for developing, analyzing, and maintaining short-, medium-, and long-term demand forecasts to ensure product availability, optimize inventory levels, and support strategic business decision-making. This position serves as a liaison between the Sales, Marketing, Finance, and Operations teams within a global organization. In Moët Hennessy, we are fully devoted to becoming a place where people aspire to work by ensuring our people are empowered and all voices are heard. You will have the opportunity to be part of an innovative and cross-cultural environment, where you will be encouraged to develop your entrepreneurial and pioneering spirit. We encourage our people to pursue their career aspirations as well as mobility opportunities across countries and within both Moët Hennessy and the LVMH Group. Consolidate and analyze historical sales data, market trends, commercial plans, and promotions to generate an accurate demand forecast. Coordinate monthly Demand Review meetings within the S&OP (Sales & Operations Planning) process with the local market and global headquarters. Monitor forecast performance (Forecast Accuracy / Bias) and implement corrective actions when required. Collaborate closely with Sales, Operations, Marketing, and Finance teams to align the demand plan with business objectives. Evaluate the impact of product launches, discontinuations, and promotional activities on demand. Prepare reports and analyses of planning and operational key performance indicators (KPIs). Support the implementation and updates of planning systems (SAP APO, IBP, or similar tools).

Responsible for communicating and maintaining visual presentation direction and standards in Dior retail locations and wholesale as needed. Works in close relationship with Corporate and in the stores to upkeep visuals standards and report back to senior management. Planning, reviewing, and executing floor plans with Director of East Coast Visual Merchandising Provide support to Regional teams to ensure brand and visual merchandising standards are understood and consistently upheld Help the teams interpret corporate direction to meet the needs of their business Ensure the teams understand brand aesthetic and how to appeal to the target customer Troubleshoot and address merchandising concerns expressed by stores and senior management Identify and communicate with stores to convey changes in visual direction Execute window changes and floor changes at flagship locations Re-merchandise according to sell thru and quantity of buys Implementing merchandising techniques at the store level Communicate store deficiencies ie; missing fixtures, lighting etc. Responsible for visual direction and floor set up for new stores per the direction of the Director of Visual Presentation Any other tasks assigned from time to time Travel once a month to different Dior Boutique Locations 3-5 years fashion visual presentation experience Solid understanding of Dior brand image Strong planning and organizational skills Ability to translate design trends to store windows and environments Ability to troubleshoot and solve problems independently Advanced English

Who We Are: Kontoor Brands, Inc. (KTB) is the parent company of Wrangler®, Lee® and Rock & Republic®, with owned manufacturing facilities in Mexico. Kontoor also owns and operates over 140 retail stores across the globe. Our global company employs more than 13,000 people in 65 countries, with world headquarters in Greensboro, North Carolina, and regional headquarters in Geneva and Hong Kong. Job Posting: Why Kontoor Brands? At Kontoor, we offer a comprehensive benefit package to fit your lifestyle. Our benefits are crafted with the same care as our products. When our employees are healthy, secure, and well, they bring their best selves to work. Kontoor Brands supports you with a competitive benefits program that provides choice and flexibility to meet your and your family's needs - now and in the future. We offer resources to support your physical, emotional, social, and financial wellbeing, plus benefits like discounts on our apparel. Kontoor Brands also provides four weeks of Paid Parental Leave to eligible employees who are new parents, Flexible Fridays, and Tuition Reimbursement. We are proud to offer a workplace culture centered on equitable opportunities and a sense of belonging for all team members. Here we have a global workforce of high-performing teams that both unlocks our individual uniqueness and harnesses our collaborative talents.

Responsibilities include, but are not limited to: General understanding of Workday security Foundational knowledge to configure Workday business processes Ability to develop and maintain standard Workday reports Partner with stakeholders and senior Workday Specialists to understand requirements and ensure results meet the business needs Leverage knowledge of customer support principals, and best practices to provide best in class service to our internal customers Engage with vendor support as needed for support related to the platform Prioritize work against priorities and dependencies using team processes and standards Work with product managers and senior specialists to review Workday business processes, and evaluate against new features and functionality with an eye to increased automation and reduction of manual process Support new Workday release activities relating to the needs of the business and impact assessment

Responsibilities include, but are not limited to: Support creation and updating basic reports and BIRT layouts Foundational knowledge of Workday business process configuration including validation rules Foundational understanding of Workday Security Fundamentals Support creation and/or configuration of standard Workday Core Connections Support the creation and configuration of Workday EIBs as well as how to load data using EIB processes Foundational knowledge of software development, engineering, etc. Strong ability to learn troubleshooting skills Leverage knowledge of customer support principals, and best practices to provide best in class service to our internal customers Engage with vendors as needed for support related to the platform Support new Workday release activities relating to the needs of the business and impact assessment

Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company's portfolio includes many of the world's most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others. Job Description Location: Ciudad de México, CMX Overview/Primary Responsibilities: Serve as point of contact between Conde Nast's internal talent group (TTG), Revenue team (Marketing and Sales), and Legal/Business Affairs team(s) for all client campaigns seeking to engage Employee talent. Efficiently review and respond to complex talent requests for client campaigns to properly categorize, track and price based on specific needs of each campaign. Liaise with Marketing, Sales and TTG to clarify requests as needed and ensure all trackers are up to date and accurate. Coordinate within the People Team to clear employees for involvement in talent projects and maintain a database of cleared employee talent. Complete social media checks on employee talent as part of clearance process Liaise with the Legal/Business Affairs team on program details involving insurance and rights including drafting and processing employee talent riders, releases and other business/legal documents relating to the production of content and booking of employee talent Liaise with key stakeholders in the Finance departments to manage/track/report all revenue and project/reconcile expenses Administer and oversee workflow efficiencies; conduct internal training sessions on process as needed. Some understanding of branded content as well as experience pricing talent for activations including, sponsorships, advertising, paid + organic social posts, video, events and native is preferred