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Vans® es una empresa de calzado deportivo de acción, arraigada en la autenticidad y la creatividad. Fundada en 1966, hemos prosperado en un legado de impactar a nuestra mayor comunidad a través de cuatro pilares: deportes de acción, música, arte y cultura callejera. Estamos constantemente inspirados por los creadores expresivos (creativos) dentro de nuestra empresa y comunidad, ya que aportan perspectivas nuevas e innovadoras para dar forma y transformar el futuro de nuestro negocio. Nuestro propósito es permitir la expresión creativa e inspirar la cultura juvenil y fomenta a través de nuestra inclusividad. Damos la bienvenida a cualquiera y a todos en nuestra familia global, celebramos con orgullo un ambiente donde la individualidad es abrazada, la igualdad de oportunidades prospera, y todos están facultados para alcanzar su mayor potencial. Field Supervisor, VANS Lo que harás: Asegurar los lineamientos de marca y atención al cliente a través de la correcta exposición de producto, imagen y lema de marca. Coordinación y comunicación constante con el cliente para evaluar su desempeño y mejorar el resultado del negocio. Requisitos: Años de Experiencia Profesional Relacionada:2 a 3 años de experiencia como Supervisor(a) o Gerente en Retail. Requisitos Educativos/Del Puesto: Carrera técnica y/o bachillerato concluido. Disponibilidad para viajar. Habilidades: Comunicación efectiva con clientes internos y externos. Disponibilidad de horario. Actitud orientada a la resolución de problemas. Requisitos Físicos y/o Mentales Especiales: Movilidad: Capacidad para levantar, cargar, empujar, jalar, agacharse y manipular objetos. Resistencia: Capacidad para permanecer de pie, caminar o realizar tareas repetitivas durante periodos prolongados. Destreza: Habilidad manual fina para manejar herramientas o equipos pequeños. Condiciones Ambientales: Adaptación a cambios de temperatura, iluminación o ambientes ruidosos. Comentarios Adicionales: Aclaraciones sobre horario y ruta: Los horarios y las áreas a supervisar se determinan durante la entrevista. Responsabilidades Clave: Supervisar y asegurar la ejecución de lineamientos de marca en PDV a través de los checklist del área Capacitación a los asociados sobre técnicas de venta, KPI'S, lineamientos e historia de marca Revisión y reporte de inventario sobre siluetas clave y neverouts en cada visita Supervisión y seguimiento a comportamiento de venta por Partner/Tienda/Zona Realizar reporte sobre auditoria implementada y enviar diariamente vía correo (producto, servicio y VM) Evaluación sobre el desempeño del servicio al cliente en cada visita Coordinación de operación de tienda y montaje para aperturas Seguimiento a mantenimientos con cliente Relación de la necesidad de insumos por tienda Relación y reporte de gastos (envío cada viernes) Comunicación con el Partner para resolución de dudas y áreas de oportunidad Libre de Ser, Inclusión & Diversidad Como empresa orientada al rendimiento, nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia basada en el respeto, la conexión, la apertura y la autenticidad. Estamos comprometidos a construir y mantener un lugar de trabajo que celebre la diversidad de nuestros asociados, permitiéndoles llevar su auténtico yo al trabajo todos los días. Our Parent Company, VF Corporation VF es una de las empresas de ropa, calzado y accesorios más grandes del mundo que conecta a las personas con los estilos de vida, actividades y experiencias que aprecian a través de nuestra familia de marcas icónicas de ropa de vestir al aire libre, activas y de trabajo. En el corazón de nuestro viaje se encuentra nuestro propósito en toda la empresa: Impulsamos los movimientos de estilos de vida sostenibles y activos para la mejora de las personas y nuestro planeta. Este es nuestro propósito. Es la razón por la que venimos a trabajar todos los días. Es un compromiso compartido por nuestros asociados globales en todas las marcas. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestras metas, juntos. R-20260109-0020

JOB PURPOSE: The Associate Merchandiser is responsible for assisting the Merchandising team in their daily merchandising activities including sampling, order processing, reporting, data entry and production tracking. They work in conjunction with vendors to realize the deadlines for each season. KEY RESPONSIBILITIES: Follow-up on T&A of sample development Ensure key dates are met on brand calendars Follow-up on program approval samples with factories Notify Merchandise Manager of any major issues during development cycle Daily update & track product development status, perform follow ups to make sure everything runs as planned Visit vendors based on the dates for sample reviews, color reviews and pre-production meeting To make sure the samples are made based on the latest revisions and ready on time. Inform vendors on approvals Work under strict deadlines. Establish a business and technical support with factory management and R&D staff. Daily update & track product development status, testing status, photo sample status and perform follow ups to make sure everything runs as planned. Document all Product Information Sheets (PIS) and update Sourcing & Product Development team: final product data sheet, final sample review form. Update Sourcing & Product Development Team with the tracking details. Create quote sheet, SKU Worksheet of every new products. Regularly visit vendors & follow up with outstanding issues and update Brand Managers accordingly Managing on time sample delivery. Other duties as and when assigned. JOB HOLDER'S COMPETENCIES & EXPERIENCE: 1+ years sourcing/merchandising experience will be preferred, especially at Furniture (Upholstery / Casegoods) Ability to collaborate with the team as well as work independently and maintain a high level of confidentiality. Strong follow up skills, sense of ownership and attention to details Professional proficiency at written, communication and presentation Ability to represent WSI standards and expectations Adaptable at working in a fast-paced environment with 4 seasonal calendars that overlaps one another Expert knowledge of Microsoft Office, including Word, PowerPoint, Excel and Outlook. Effectively manage and communicate with stakeholders from different time zones and provide timely response Able to deliver results by influencing internal and external partners

Responsible for communicating and maintaining visual presentation direction and standards in Dior retail locations and wholesale as needed. Works in close relationship with Corporate and in the stores to upkeep visuals standards and report back to senior management. Planning, reviewing, and executing floor plans with Director of East Coast Visual Merchandising Provide support to Regional teams to ensure brand and visual merchandising standards are understood and consistently upheld Help the teams interpret corporate direction to meet the needs of their business Ensure the teams understand brand aesthetic and how to appeal to the target customer Troubleshoot and address merchandising concerns expressed by stores and senior management Identify and communicate with stores to convey changes in visual direction Execute window changes and floor changes at flagship locations Re-merchandise according to sell thru and quantity of buys Implementing merchandising techniques at the store level Communicate store deficiencies ie; missing fixtures, lighting etc. Responsible for visual direction and floor set up for new stores per the direction of the Director of Visual Presentation Any other tasks assigned from time to time Travel once a month to different Dior Boutique Locations 3-5 years fashion visual presentation experience Solid understanding of Dior brand image Strong planning and organizational skills Ability to translate design trends to store windows and environments Ability to troubleshoot and solve problems independently Advanced English

Your mission FUNCIONES: · Ejecutar diariamente la exhibición de los productos de acuerdo con los lineamientos, en todos los formatos existentes (tienda FPS y FOC). · Mantener la exhibición de productos, realizando el proceso de reposición en la sala de ventas acorde a los lineamientos definidos por PUMA. · Mantener la condición física, de orden y limpieza de la tienda, de acuerdo a las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento al jefe de tienda en forma oportuna. · Asegurar el estado del layout según especificaciones definidas por campaña. · Apoyar en todos los aspectos visuales la apertura de nuevas tiendas. · Llevar a cabo acciones en el punto de venta destinadas a aumentar la rentabilidad, relacionadas con la presentación de los productos en tienda, previa coordinación con la jefatura directa y el líder de visual merchandising en retail. · Comprobar, diariamente, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de PUMA relacionados con la exhibición de productos, layout de tienda, implementación de campañas u otras relacionadas, para contribuir a la prevención de pérdida de la tienda. · Cambios de zonificación por actividad comercial. · Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos relacionados a la operación de la tienda en general. Your talent REQUISITOS: · 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares de visual merchandising en retail. · Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, habilidad para leer reportes de venta y KPI´s, habilidad de relaciones colaborativas, habilidad de orientación a la solución, habilidad de establecimiento de prioridades y habilidad de comunicación transparente. · Manejo de PC, conocimiento de MS-Office y diseño. OFRECEMOS: -Prestaciones superiores a la ley -Bono mensual por alcance de ventas -Vales de despensa -Fondo de ahorro -Descuentos PUMA de acuerdo a nuestras políticas -2 descansos a la semana -Horarios rotativos -Plan de carrera y crecimiento INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on