Gerente Desarrollo Organizacional

País :
México
Entidad federativa :
Distrito Federal
Población :
CIUDAD DE MÉXICO
Categoría :
Recursos Humanos
Tipo de contrato :
Indefinido
Jornada laboral :
Completa
Sueldo :
40000 -50000
Experiencia :
5 - 10 años
Fecha de inicio :
Indeterminado
Idioma :
Inglés(Alto)

Descripción de la empresa

Coats México es una empresa Global Inglesa, perteneciente al sector textil. Tuvimos nuestros inicios en Escocia en 1755, actualmente somos líderes mundiales en el mercado de estambres e hilos industriales para grandes empresas consumidoras de diferentes sectores desde textil, automotriz, entre otros. Coats fue una de las primeras organizaciones mundialista, actualmente contamos con más de 70 instalaciones manufactureras en seis continentes.

Descripción del puesto

Gerente de Desarrollo Organizacional

Generar, definir e implementar estrategias e iniciativas para la comunicación, atracción, desarrollo y retención de personal con el propósito de contar con personal con alto potencial que cubra las expectativas de la Empresa y que asegure el soporte a las metas y objetivos de la Organización para promover la eficiencia de la empresa y el desarrollo de la gente

Funciones

Encuestas de clima organizacional, eventos en general
Diseño de programas de desarrollo: competencias, desarrollo gerencial, high potencials, planes de carrera
Diseño de programas de refuerzo a la cultura organizacional
Administración, identificación, evaluación del potencial y desempeño del personal
Elaborar, aplicar y procesar encuestas de satisfacción de empleados y clientes.
Programar, desarrollar, planear, implementar y dirigir la administración del plan de desarrollo de los colaboradores, evaluando competencias, planes de sucesión, entrenamiento y retención.
Facilitar, medir y mejorar la calidad de la gestión y del trabajo en equipo.
Preparar estrategias (presupuestos) de Recursos y de la Organización en retención, atracción y desarrollo de personal a fin de administrar los costos generando ahorros en cada uno de sus procesos.

Perfil


Requisitos
  • 30 a 45 años
  • Sexo Indistinto
  • 4 años minimo como gerente (INDISPENSABLE)
  • Licenciatura en Psicología, Admin de empresas Afín,
  • Maestría en Desarrollo Organizacional y/o diplomados. 
  • Experiencia previa en Desarrollo Organizacional, enfoque total en capacitación y D.O
  • Disponibilidad para trabajar al sur de la ciudad
  • Disponibilidad tiempo completo
  • Inglés Avanzado (indispensable)
  • Unicamente personas que cumplan con el perfil postularse por este medio. o mandar CV a rh.confidentialposition outlook.com
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Contacto

Alejandra Ramírez